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在競爭激烈的商業世界里，企業領導者的用人標準至關重要，董明珠的用人標準備受關注。董明珠以其獨特的商業智慧和雷厲風行的管理風格聞名。她的用人標準不僅聚焦專業技能，更看重員工的品德與責任心。在當下復雜多變的市場環境中，她認為具備創新思維、能吃苦且忠誠于企業的人才是推動企業發展的關鍵力量。了解董明珠的用人標準，對企業管理和個人職業發展都有重要啟示。

董明珠用人標準

1、道德品質存在缺陷之人不能用。（小人不能用）

2、一個不懂得感恩之人不能培養。（“白眼狼”類之人不能用）

3、一個本身素質不高，但又缺乏接受他人調教之人，不值得去培養。（固步自封之人不堪培養）

4、接受能力、領悟能力不高之人，不堪培養。（“朽木”之人不能培養）

5、一個沒有忠誠度而言之人是不能任用的。（“墻頭草”之人不堪任用）