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在企業管理領域，董明珠的用人標準備受關注。她有著獨特且嚴格的用人理念。董明珠強調人才要具備高度的責任心，能對工作全身心投入，勇于擔當。同時，忠誠也是她看重的品質，對企業忠誠、對團隊忠誠。此外，創新能力不可或缺，在快速變化的市場中，有創新思維才能助力企業發展。這些用人標準是董明珠帶領企業不斷前行的重要基石。

董明珠用人標準

1、道德品質存在缺陷之人不能用。（小人不能用）

2、一個不懂得感恩之人不能培養。（“白眼狼”類之人不能用）

3、一個本身素質不高，但又缺乏接受他人調教之人，不值得去培養。（固步自封之人不堪培養）

4、接受能力、領悟能力不高之人，不堪培養。（“朽木”之人不能培養）

5、一個沒有忠誠度而言之人是不能任用的。（“墻頭草”之人不堪任用）