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在當今社會，公共組織在各個領(lǐng)域發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。而了解什么是構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素，對于理解公共組織的運行機制和功能實現(xiàn)意義重大。公共組織承擔著提供公共服務、維護社會秩序等重要職責，其結(jié)構(gòu)的合理性直接影響著工作效率和服務質(zhì)量。明確構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素，能幫助我們剖析公共組織內(nèi)部的架構(gòu)關(guān)系，探尋如何優(yōu)化組織設(shè)置以更好地達成公共目標，下面我們就來深入探究這些基本要素。

1、構(gòu)成公共組織機構(gòu)的基本要素是行政職位。

2、公共組織結(jié)構(gòu)是指公共組織內(nèi)部各構(gòu)成要素以及它們之間的相互關(guān)系，它是對公共組織復雜性、正規(guī)化和集權(quán)化程度的一種量度。一般認為，可將公共組織結(jié)構(gòu)分為縱向與橫向兩個層次，縱向?qū)哟我?guī)范的是組織成員或部門之間的領(lǐng)導和隸屬關(guān)系，橫向?qū)哟蝿t形成了同一層次上不同機構(gòu)或部門之間的協(xié)作關(guān)系。公共組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵還涉及組織內(nèi)的權(quán)力、權(quán)威、責任分配、工作模式、專業(yè)分工等等。