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就是不知道明年该怎么办了

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发表于 2018-9-25 14:29:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
  ,你不近人情没关系,你做好自己就行,别阻碍别人帮助人。你错了,你的眼里只有钱,咱们并不是一路人,就此打住吧,不用再继续探讨了。如果是作秀的话,有用的,他自己的成本,而且做得还是互帮互住的秀,那有什么不可以呢?就是一种行为体现啊,如果他这个行为是好的举措,对需要帮忙的员工家,对公司的凝聚力,对员工相互融洽,都有帮助的话,那就是多赢呀,而且现在公司也有了美誉度,多好的公关呀。哇,你一定是个老板,但是格局不够大。但是员工们选公司的时候,不也都会考虑一个公司文化以及老板的人格魅力吗?工资肯定是重要部分,但应该不是全部的因素。语言就是为了表达事情的呀,事情是这样子的话,也就有了新的语言呗,要与时俱进啊。你去过山区,丘陵地区吗?还收割机,还就两块地。我说他作秀不是,你借天津爆炸事故骂我才叫,这都不懂还敢回复?我没有,我说的事实,你才叫,而且无脑,没有道德的。总共就两亩地,人家一年的口粮,剩一点卖了贴补,如果是礼尚往来送公司同事,至少每人一袋吧?70人,那还不如自己干活了,还欠人情。如果用收割机一些年青人就不知道当农民的味道,叫年青人体会体会当娘如何辛苦。如果别的员工家里也有事,是不是能得到同样的帮助?留下后患,并不是明智之举,而且公权私用,别人是否愿意去帮他打谷子?同样是农忙季节,本来家里有事不好意思请假的,反而要去帮别人干农活,心里肯定不舒服。也算体验生活,好主意。就是不知道明年该怎么办了。
  公司拓展活动很正常呀。他们种习惯了,不种又觉得荒废了可惜了!你这个人也是,我哪里装了?我是说一个现象,很多领导都拿华为手机,再说能当官的人能力智商情商人际方方面都有过人之处,你怎么这么玻璃心呀?吃饭喝酒花了一万多!那么说点实际的,我也不人,人家作秀也算是做了点公关,秀了把企业文化。你呢,开公司了吗?还是你狭隘地只想到利益问题去开除一个员工?你不觉得你这样的眼界顶多是个小卖部老板。给这家公司的领导点赞?没错,现在的中国确实人人只认钱,所以才没有了道德底线,所以你这样的人才辈出。通情达理的领导,锻炼了团队,又增强了凝聚力。插秧时抽一次水,后面在抽两次,就不用水了,旱田也能长得很好,没看到田是干的吗。四川半山腰的田多了去了。我也想进这公司,在进这公司之前、包上几十亩地!必须点赞(?ò,ó?)。证明你是有利用价值的。我要是你们公司领导,你是第一批开除的,因为你技术水平和能力肯定不行,因为有能力的拽会用技术打领导的脸,不是辱骂。180多人都是正常人,这种事儿肯定是作秀,你经历的太少。
  四川神彩科技股份有限公司,董事长谁谁谁,请好好看报道。
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