前些日子，我和昔日的同事們相聚一堂。期間，一位極為出色的 90 后同事滿臉愁容地告訴我，他失業了。他四處求職，可工作機會寥寥無幾，即便有，給出的薪酬也只有之前的一半。他滿臉苦惱，而我們圍繞這個話題，展開了一場深入的討論，從當下的經濟形勢，談到未來的發展前景，甚至還聊到了互聯網行業近年來的發展態勢。然而，對于這位小兄弟的困境，我們也無計可施，只能盡力寬慰和鼓勵他。
實際上，就短期而言，針對此事或許確實沒有行之有效的解決辦法。我們都不得不承受大時代背景帶來的陣痛，而這種陣痛對于 90 后（甚至包括部分 80 后末期出生的人）來說，尤為不友好。更令人唏噓的是，回顧 90 后的成長與生存環境，會發現大時代似乎一直對他們不太友善。
首先，90 后成長于 90 年代，90 年代中葉，國有企業改革浪潮涌起，大批職工下崗?；蛟S前一天，他們的父母還是令人尊敬的企業職工，可第二天就不得不為生計奔波，淪為小商販。家庭生活質量的陡然下降，讓這些孩子或多或少都缺乏安全感。即便有些父母在 90 年代后期，生意逐漸步入正軌，但在孩子最需要陪伴與關愛的時候，他們卻不得不外出賺錢，長時間缺席孩子的成長。因此，我們會發現，大多數 90 后孩子內心孤獨，缺乏安全感，這種孤獨與不安如影隨形，從心靈深處蔓延開來。
當年那場國企職工下崗潮，給無數家庭帶來了巨大的沖擊。
其次，在 2000 年前后，也就是 90 后接受教育的時期，國內美式教育盛行。這種教育理念強調孩子要自信、敢于表達、敢于爭取。然而，當他們步入社會后卻發現，這種教育方式在實際生活中處處碰壁。千百年來，中國社會一直崇尚低調、謙遜、恭讓的品質，這使得 90 后在初入社會的幾年里，感到無比崩潰。我身邊就有好幾位優秀的 90 初的朋友，曾在微醺時向我哭訴，剛進入社會時，他們完全措手不及，感覺學校傳授的知識與社會現實脫節。但在當時，中國剛剛加入 WTO，一切都在向美國學習，美國的文化和教育理念對中國產生了深遠的影響。然而，這些外來文化偶爾體驗尚可，若完全應用到中國社會，必然會出現水土不服的情況。
時光流轉，到了 90 后大學畢業的時候，80 末 90 初出生的孩子，本科畢業基本在 2010 年前后。他們剛剛走出校園，就遭遇了美國次貸危機的波及。當時，長三角、珠三角的外貿行業受到了嚴重影響，部分加工廠在 2009 年前后紛紛遷往東南亞。與此同時，亞洲再次爆發金融危機，就業形勢急轉直下，尤其是外貿領域。好在國家出臺了“四萬億”經濟刺激政策，勉強穩住了當年的經濟和就業形勢。
2008 年美國次貸危機爆發，雷曼兄弟的黯然離場，成為了這場危機的標志性事件。
但緊接著，受一系列經濟政策的影響，房地產市場迎來了長達十年的火爆上漲期。這對于剛剛參加工作、面臨結婚買房的 90 后來說，無疑是沉重的打擊?？粗约好吭虏蛔?1 萬甚至大部分人不到 6000 的工資（以京滬地區為例），再對比像火箭般飆升的房價（比如北京通州，2017 年年底均價已達 6 萬），大多數 90 后的信心被徹底擊垮，支離破碎。大約從 2017 年起，我身邊就陸續有 90 后開始選擇躺平生活。
再看看如今的后疫情時代，多少人滿懷希望地以為終于迎來了曙光，可以出門賺錢了，可現實卻是大量企業裁員。
今年，90 年出生的人正好 33 歲，正是事業的黃金時期，是前 10 年積累的能量開始爆發、快速成長并收獲成果的年紀。然而，他們卻不得不面對要么拼命內卷、要么回家待業的殘酷現實。
假設本輪經濟周期需要 5 - 10 年才能消化，屆時 90 后已年過 40。按照當下社會的標準，這個年紀基本已定型，很難再有大的發展空間。
90 后正陸續步入 35 歲，這個年齡節點對他們來說充滿了挑戰。
當然，以上所說的是大多數 90 后的情況。還有一部分 90 后，他們的父母在 90 年代末期、2000 年初期，通過自身努力或憑借資源完成了原始積累，為孩子打下了堅實的基礎。這部分 90 后，要么信心滿滿地接過父母的事業，要么心安理得地啃老。而且，從這批 90 后的父母開始，社會貧富兩極分化的現象逐漸加劇。
人生就是如此，每個人都是大時代背景下的渺小塵埃，只能隨著歷史的車輪被動前行。我們唯一能做的，就是不斷調整人生目標，降低對幸福的標準，腳踏實地走好自己的路。
請記?。翰灰仡^，也不要左顧右盼。
