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在求職市場中，薪資待遇與勞動權益是眾多求職者關注的重點。接下來為大家舉例說明一些勞務公司在薪資待遇和勞動權益方面的常見操作。就拿工價來說，有的崗位標明是28元/時，例如10號發17元/時的工資，到25號再補差價11元/時，但這個補差價是有條件的，必須在職才能補，一旦離職就不會補差價了。在面試的時候，求職者還需要詢問一下食宿是否免費。有些企業確實提供免費的食宿，但勞務公司卻會從中克扣費用。本身崗位給出的工價就是不含稅的，可勞務公司還會克扣稅費，吃飯可能會被克扣三五百元，住宿克扣200元，廠車費用再克扣200元，工作服還會收取折舊費。而這些原本都是應該免費提供的，勞務公司這樣的操作是不是很會算計呢？一下子就克扣了勞動者好幾百元。并且這種所謂高工價的合同期通常是3個月，但補差價要求在職，勞動者往往要干滿四個月才能拿到所有的差價。更過分的是，面試時合同期可能會簽一年，甚至兩年，如果勞動者干不滿合同期，就會被以“扣工人違約金”為由，甚至不發工資。這些都是勞務公司常用的手段。我自己就是做勞務公司的，對這些情況非常清楚。其實，玩這些套路最終損害的是自己的名聲。與其想方設法克扣工人的錢，不如大方地讓工人多賺一些錢，這樣勞務公司才能有好名聲、好口碑。有了名聲和口碑，還怕賺不到錢嗎？工人工資高了，在職率就高，到了年底企業考核，勞務公司的員工穩定，企業也會給予一定的獎勵。玩套路最終毀掉的是自己的前程。我自己的工人工資都很高，最高能拿到一萬多，最低也有6000多，正常情況下都在8000左右。他們上長白班，食宿免費，上班比較自由，管理也是我見過最輕松的，領導都比較好說話，包括幾個車間經理，天天打招呼，從來不擺架子，都很好接觸。女工也不少，工作也不是流水線，沒有什么體力活。工人工資不錯，所以在職率高。勞務公司壓縮自身的利潤空間，讓工人多賺錢，工人工資高了，我們招人也好招。雖然利潤很低，但勝在人多量大，不給工人玩任何套路，一點套路都沒有。我認為這才是一個勞務公司真正的發展之道。我不玩這些套路，所以我敢曝光這些套路，玩套路最終會毀掉自己。

長白班工作，常年穩定月收入8000左右，不是流水線作業，每天早上8點上班，晚上8點下班，是無油車間的工作，這樣的工作你會接受嗎？其實這類工作是存在的。哪怕是月收入10000左右的工作也有，當然前提是中介愿意給你發這么多工資。現在很多中介的胃口可不止企業給的服務費，他們還把手伸到工人工資上面，克扣工人的工資，從來不會去想讓工人多賺點錢，做一個好口碑。對于黑中介克扣工人工資、黑工人退費、賺取差價這些行為，我個人是非常看不慣的。

如果確定上班了卻沒有發工資，請撥打12333反映，記得保留上班打卡之類的證據。也可以咨詢12348免費法律咨詢熱線。遇到黑中介，一定要拿起武器維護自己的權益！！！