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今天，[小龍龖]帶著滿滿的誠意，和大家深入分享一下四川省退休“中人”補發養老金的相關知識要點。這可是眾多退休人員關心的熱點話題，里面包含了許多重要的信息，讓我們一起來一探究竟。
機關事業單位的養老保險改革是一項具有重大意義的舉措，它從2014年10月1日起正式開始實施。隨著這項改革的推進，機關事業單位“中人”身份也從這一時刻開始產生。這里的“中人”，指的是在養老保險改革前參加工作、改革后退休的人員。
在2014年10月以后退休的人員，最初發放的是預發養老金。四川省在實際操作中，采用的是老辦法計算退休待遇。這種方式在一定程度上保障了退休人員的基本生活，但隨著改革的深入，也逐漸暴露出一些問題。
一、補發養老金基本情況
由于補發養老金涉及面廣泛、政策性強、人員情況復雜等多種因素，盡管四川省是率先落實政策的省份之一，但正式辦理業務還是推遲到了2016年9月份。這期間需要進行大量的準備工作，包括數據統計、政策細化等，以確保補發工作的準確和公平。
四川省采取的是分批次核發兌現的方式。第一批為2014年至2015年退休人員；第二批為2016至2017年退休人員；第三批為2018年至2019年退休人員，剩下的為一批次。這種分批次的方式，有助于逐步推進補發工作，減輕工作壓力，提高工作效率。
例如，蓬溪縣在2016年10月24日開始對視同繳費年限進行確認。這一舉措是補發養老金工作的重要環節，只有準確確認視同繳費年限，才能計算出合理的養老金待遇。
雅安市在2017年6月27日發文，已經集中采集了“中人”退休時的基本參數，以及安裝新辦法所涉及的參數。這些參數的采集為后續的養老金計算提供了重要依據。
2018年12月和2019年1月，又采取試運行方式，兌現了符合計發條件的養老金待遇。這一階段的試運行，是對新辦法的一次實踐檢驗，為后續的全面實施積累了經驗。
2019年2月，由于補發差異性較大，全省停止了試行養老金待遇，恢復原預發標準。退休“中人”按照單位申報的預發金額進行預發，等待退休“中人”養老金計發方案和相關參數完善。這一調整是為了確保補發工作的穩定性和公平性，避免出現較大的差異。
2019年8月22、23日，四川省召開了機保 “中人”政策研討會，對《機保“中人”養老金待遇計發辦法完善方案（草案）》進行研究討論。這次研討會為完善計發辦法提供了重要的決策依據，有助于制定出更加科學合理的方案。
2020年12月9日，巴中市發文，稱已經完成已兌現2025名2014 - 2015年退休“中人”新標準養老金。這標志著四川省在補發養老金工作上取得了重要的階段性成果。
2021年4月26日，雅安市滎經縣發文，已按照省級要求兌現了三批次退休“中人”共421人新標準養老金。這進一步體現了四川省在補發養老金工作上的穩步推進。
2021年7月30日，雅安市滎經縣發文，已經開始兌現2020年退休“中人”新標準養老金。至此，四川省已經完成全部年限的退休“中人”養老金補發，后期即使處于“過渡期”內的“中人”，領取的也是新標準，不存在補發養老金。這意味著四川省的退休“中人”補發養老金工作圓滿完成，退休人員的權益得到了充分保障。
二、幾點說明
說明1：據了解，四川省已經全員補發到位，如果沒有補發到位，請及時聯系當地社保中心，查明原因。確保每一位退休人員都能按時足額領取到應得的養老金，是社保部門的重要職責。
說明2：補發的是養老金，而不是職業年金，目前職業年金也正在有序進行中，各市區也有快慢之分。職業年金作為養老金的補充，對于提高退休人員的生活質量具有重要意義。
由于四川是第一個試點省份，中間還出現個差錯，但好在目前也是第一個完成養老金補發的省份。相比于一些還完全沒有補發的城市，值得稱贊下。四川省在養老保險改革和養老金補發工作中發揮了積極的示范作用，為其他地區提供了寶貴的經驗。
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