在當今的網(wǎng)絡(luò)時代，各種信息紛至沓來，而一則讀者留言卻如一顆石子投入平靜的湖面，激起了眾多人的關(guān)注與點贊。這留言背后所涉及的話題，正是軍人退役安置方式，尤其是自主擇業(yè)與逐月領(lǐng)取退役金這兩個備受矚目的內(nèi)容。
當看到這兩條留言時，內(nèi)心滿是復(fù)雜的酸澀之感。但不得不清醒地認識到，2021 年已然來臨，自主擇業(yè)安置方式真的已成為過去式！
回溯到 2020 年，有那么一批勇敢的人，他們頂著巨大的壓力，毅然決然地選擇了自主擇業(yè)這種安置方式，從而成為了最后一批自主人。彼時，很多人并不看好自主擇業(yè)，然而他們卻堅定地邁出了這一步。
可到了今年，情況發(fā)生了變化。許多去年就已滿足自主擇業(yè)條件的人，有的當時抱著觀望的態(tài)度，有的則是沒有機會選擇自主擇業(yè)。如今，他們后悔得直拍大腿，甚至開始紛紛吐槽，悔恨在有自主擇業(yè)機會的時候沒有果斷做出離開的決定。
這究竟是為何呢？原因在于自主擇業(yè)這種安置方式已經(jīng)取消，取而代之的是全新的逐月領(lǐng)取退役金政策。起初，大家對逐月領(lǐng)取退役金滿懷期待，熱情高漲，然而一張“神圖”卻如一盆冷水，將大家的熱情澆滅。
那些一開始就看好自主擇業(yè)，卻未能成行的人，在看到“神圖”后，面對起點低、中間不漲、后期斷崖的情況，對自主擇業(yè)的好處愈發(fā)懷念。人往往就是如此，擁有的時候不懂得珍惜，失去了才意識到它的珍貴。
面對遲遲未露面的逐月領(lǐng)取退役金政策，不少人紛紛提出了自己的想法：
既然逐月領(lǐng)取退役金的政策還未制定完善，為何不能再延續(xù)自主擇業(yè)一年呢？
強烈建議自主擇業(yè)再繼續(xù)一年，給去年滿足條件卻沒能走成的人一個機會！
去年是領(lǐng)導(dǎo)不讓走，今年就沒有自主擇業(yè)了，相比去年能走的人，這一下少拿好多錢，太不公平了，自主擇業(yè)應(yīng)該再延續(xù)一年。
……
這樣的呼聲此起彼伏，但現(xiàn)實卻很殘酷。自《退役軍人保障法》于 2021 年 1 月 1 日正式落地后，持續(xù)了 20 年之久的自主擇業(yè)安置方式，便徹底退出了歷史舞臺，不可能再重新恢復(fù)，哪怕延續(xù)一年也沒有可能。
即便現(xiàn)在這批退役的軍官沒有逐月領(lǐng)取退役金這個選項，全部按照轉(zhuǎn)業(yè)的方式進行安置，也不會再給予大家自主擇業(yè)的機會。為什么自主擇業(yè)不能重來呢？沒辦法，法律就是如此規(guī)定的，大家所能做的，就是放棄不切實際的幻想，耐心等待逐月領(lǐng)取退役金政策的出臺。
或許有人會質(zhì)疑，既然《退役軍人保障法》中已經(jīng)明確規(guī)定未來軍人退役安置方式中有逐月領(lǐng)取退役金這一選項，為何到現(xiàn)在還遲遲不出臺相關(guān)政策呢？甚至還有今年可能沒有逐月領(lǐng)取退役金政策的說法。
《退役軍人保障法》規(guī)定的是基本權(quán)益，其中并未詳細涉及逐月領(lǐng)取退役金的相關(guān)條件，這就需要制定相應(yīng)的配套政策來進行補充和完善。畢竟，一部法律不可能涵蓋各個方面的細節(jié)內(nèi)容，它主要起到的是大致的導(dǎo)向作用，具體的細節(jié)還需要配套內(nèi)容來進行補充。
逐月領(lǐng)取退役金政策的配套內(nèi)容之所以一直未出臺，應(yīng)該是需要進行各方面的謹慎考量。畢竟，逐月領(lǐng)取退役金作為一種兼顧軍官與軍士的安置方式，作為一種全新的退役安置方式，作為一種能夠減輕地方安置壓力的安置方式，作為一種鼓勵軍人長期服役的安置方式，作為一種突出服役時間長、貢獻大則安置越好的安置方式，其細則，如最低門檻、起點、中間是否隨現(xiàn)役工資增長而增長、達到退休年齡后是否改變結(jié)構(gòu)等，都需要從實際出發(fā)進行制定，以保障其可行性和成功性。
在我個人看來，逐月領(lǐng)取退役金政策出臺速度慢，要比出臺速度快更為有利。這是為什么呢？因為逐月領(lǐng)取退役金作為一種全新的安置方式，在制定過程中需要考慮到各個方面的因素。如果出臺速度過快，可能意味著很多方面的因素沒有被充分考慮到，萬一在執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題，最終受影響的還是廣大軍人。
一個系數(shù)事件至今仍讓自主擇業(yè)的軍人們難以釋懷，如果匆忙出臺一個細節(jié)不完善的逐月領(lǐng)取退役金政策，后續(xù)再進行更改，想必也會讓很多選擇逐月領(lǐng)取退役金的軍人感到失望。因此，在政策制定方面，必然會更加仔細、謹慎，考慮得更加全面。
俗話說得好：“好飯不怕晚。”如果真的能夠從廣大軍人的切身利益出發(fā)，為他們的后路提供更多保障，那么等待一段時間也是值得的。
從一定角度來講，逐月領(lǐng)取退役金是自主擇業(yè)模式的一種拓展與升級。
過去，自主擇業(yè)僅僅是針對現(xiàn)役軍官推出的一種轉(zhuǎn)業(yè)安置方式。經(jīng)過約 20 年的發(fā)展，自主擇業(yè)政策整體已基本成熟，并取得了不錯的成效。在此基礎(chǔ)上，具備了將其擴大到軍士隊伍的條件。而且，相較于軍官，軍士更需要這種安置方式。
在退役安置方面，軍士的選擇相對較少，安置質(zhì)量普遍不高。如果每個月有退役金作為保障，再去就業(yè)創(chuàng)業(yè)，他們或許能夠過上更好的生活。再者，軍士隊伍是改革強軍過程中的重要力量，是部隊建設(shè)的中流砥柱。保障軍士隊伍擁有多元化的安置方式，對于鼓勵軍士長期服役、增強職業(yè)吸引力具有積極的推動作用。
或許，正是因為逐月領(lǐng)取退役金政策涵蓋了軍官與軍士兩個群體，所以政策出臺才會如此緩慢。因為需要考慮的因素實在太多，除了軍官之外，還需要考慮軍士服役多少年享受逐月領(lǐng)取退役金政策較為合適。
如果年限設(shè)置過高，大部分軍士將無法符合條件。畢竟四期就是軍士的職業(yè)天花板，而五期軍士大多奔著退休去了，選擇逐月領(lǐng)取退役金的人不會太多，這就達不到推出該政策的意義。如果年限設(shè)置過低，軍官隊伍可能會有意見，而且也無法突出“服役時間長、貢獻大”的特點。
是否要延長服役年限以對接逐月領(lǐng)取退役金政策呢？如果要延長，該如何延長？延長幾年？這些問題都需要深思熟慮。
對此，有人會問，既然逐月領(lǐng)取退役金政策目前還不成熟，為什么要急于推出呢？等到合適的時機再出臺不行嗎？打個不太恰當?shù)谋确剑@就如同談戀愛的兩個人，在還沒有做好結(jié)婚準備的時候，突然有了孩子，不得不馬上領(lǐng)證結(jié)婚。逐月領(lǐng)取退役金政策也是如此，形勢所迫、大勢所趨，先用法律的形式公布了，然后再進一步完善，最終實現(xiàn)落地實施。
雖然目前逐月領(lǐng)取退役金政策落地的時間尚不清楚，今年是否會有逐月領(lǐng)取退役金政策也不確定，但可以肯定的是，自主擇業(yè)真的已經(jīng)一去不復(fù)返了！
