
一、我國老齡化快速發(fā)展的原因
1、二十世紀(jì)五十年代至六十年代高生育率的影響
中華人民共和國成立以后,社會(huì)安定、經(jīng)濟(jì)繁榮,由于戰(zhàn)爭的原因生育率受到抑制之后出現(xiàn)生育率反彈,與全世界一樣,結(jié)婚、生育出現(xiàn)了高潮,當(dāng)時(shí)每對(duì)夫妻平均生育子女?dāng)?shù)一度超過9個(gè),出生率最高的年份超過百分之四十還多些,這些出生的兒童在六十年之后陸續(xù)在各個(gè)年齡段形成了人口高峰,五十年代六十年代出生的人都不同程度進(jìn)入了老年期。
2、死亡率急劇下降,平均壽命迅速上升
解放前,中國人口平均壽命只有三十五歲左右。中華人民共和國成立后,國家衛(wèi)生事業(yè)的蓬勃發(fā)展很大的提高了全國人民的健康水平,平均壽命在短短的十幾年間提高到近六十歲,現(xiàn)在平均壽命接近八十歲左右。
3、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)的壓力也在不斷增大。尤其是在高房價(jià)和職場環(huán)境變化,很多年輕人選擇晚生、少生,甚至不生。這就給人口的增長帶來了青黃不接的負(fù)增長。
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給人們帶來了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),但同時(shí)也帶來了更大的壓力。高房價(jià)使得很多年輕人難以承受,他們不得不花費(fèi)更多的時(shí)間和精力去追求事業(yè)的成功和財(cái)富的積累,而沒有足夠的時(shí)間和精力去考慮結(jié)婚和生育。此外,職場環(huán)境的變化也讓年輕人感到不安和焦慮。很多行業(yè)的工作崗位越來越不穩(wěn)定,工作壓力也越來越大,導(dǎo)致年輕人對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展感到擔(dān)憂,無法承擔(dān)起家庭責(zé)任。
生育不僅需要承擔(dān)很大的經(jīng)濟(jì)壓力,還需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力來照顧孩子。而他們更希望把這些時(shí)間和精力用于事業(yè)的發(fā)展和自我價(jià)值的體現(xiàn)。此外,隨著社會(huì)的發(fā)展和文化的變遷,年輕人的價(jià)值觀也在發(fā)生變化。他們更加注重個(gè)人的自由和獨(dú)立,不愿意被傳統(tǒng)的家庭觀念所束縛。
二、人口老齡化對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率和生產(chǎn)成本的影響
人口老齡化不僅導(dǎo)致勞動(dòng)適齡人口總量減少,同時(shí)導(dǎo)致勞動(dòng)適齡人口的年齡結(jié)構(gòu)趨于老化。而與人口老齡化相伴隨的是人口出生率的下降,這降低了新增勞動(dòng)力的增長速度。當(dāng)勞動(dòng)力新增數(shù)量漸減,新增速度慢于退出速度時(shí),勞動(dòng)力市場上年輕勞動(dòng)力的數(shù)量越來越少,這必然使得勞動(dòng)力的平均年齡越來越大。
人口老齡化將逐步提高人口撫養(yǎng)比例,2005年10個(gè)勞動(dòng)力撫養(yǎng)1個(gè)老人,到了2050年只要1.7個(gè)勞動(dòng)力就要撫養(yǎng)一個(gè)老人。這就意味著在不降低養(yǎng)老保障待遇標(biāo)準(zhǔn)的條件下,勞動(dòng)力的人均養(yǎng)老保障負(fù)擔(dān)將加重。
三、我國人口老齡化問題如何解決
中國在社會(huì)主義初級(jí)階段經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)時(shí)就面對(duì)人口老齡化,將有限的財(cái)富用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和提高人民生活水平,還要顧及老年人生活質(zhì)量的提高,困難重重。只有大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),國家才能有更多的資源投入到養(yǎng)老保障及福利事業(yè)上,年輕一代才會(huì)有更大的動(dòng)力投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)和未來社會(huì)的養(yǎng)老,家庭養(yǎng)老能力才能進(jìn)一步增強(qiáng),從而緩解社會(huì)養(yǎng)老壓力。
養(yǎng)老問題是老齡化社會(huì)面臨的最主要的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題?!袄嫌兴B(yǎng)”應(yīng)該包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)保障;生活照料。城市老人以社會(huì)養(yǎng)老為主,農(nóng)村則以家庭養(yǎng)老為主;從老年人的生活照料,我國無論是城市還是農(nóng)村主要由家庭承擔(dān),與家人共同生活,便于子女供養(yǎng)、照料老人,也是我國老年人比較認(rèn)同的養(yǎng)老活動(dòng)方式。
根據(jù)我國目前的狀況,社會(huì)養(yǎng)老面臨較多的制約因素,社會(huì)保障體系的覆蓋面低、缺乏系統(tǒng)的老年服務(wù)體系、養(yǎng)老設(shè)施不足、老年人口的收入水平偏低,社會(huì)養(yǎng)老在很大程度上只能作為家庭養(yǎng)老的一個(gè)補(bǔ)充。
由于中國公民的健康素質(zhì)普遍提高,人均壽命普遍延長,勞動(dòng)能力和勞動(dòng)年限在不斷增強(qiáng)和延長,今天70歲老人的工作能力甚至比35年前50歲中年人的工作能力要強(qiáng)。在這種情況下,應(yīng)該適當(dāng)?shù)匮娱L退休年齡,減輕全社會(huì)養(yǎng)老的壓力,同時(shí)也可以擴(kuò)大勞動(dòng)力的供給。推進(jìn)退休機(jī)制,可以增加社會(huì)的平均幸福指數(shù),工作不僅是創(chuàng)造財(cái)富的方式,也是一個(gè)人快樂生活的一部分。讓那些有工作能力的退休者選擇晚退休或者不退休。
我對(duì)加盟感興趣,馬上免費(fèi)通話或留言!
(24小時(shí)內(nèi)獲得企業(yè)的快速回復(fù))
我們立即與您溝通
溫馨提示:
1.此次通話將不會(huì)產(chǎn)生任何費(fèi)用, 請(qǐng)放心使用
7x24小時(shí)電話咨詢
130*1234567