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在競爭激烈的商業世界中，總有一些人憑借自身的努力與才華脫穎而出，張雱便是其中一位。這位 89 后堪稱傳奇，她僅用 5 年時間，就從管培生一路狂飆晉升為副總裁，書寫了非凡的職場旅程。在京東這個商業巨擘的舞臺上，張雱展現出了卓越的能力與堅韌的毅力。初入公司，她從基礎的管培生崗位做起，一步一個腳印，不斷學習和積累經驗。隨著時間的推移，她憑借出色的工作表現和敏銳的商業洞察力，逐漸嶄露頭角，最終實現了令人驚嘆的職業跨越。她的故事，無疑為廣大職場人提供了強大的激勵與借鑒。

在京東逐步崛起壯大的漫長發展進程里，存在著一位年輕的女性，她以獨特的魅力和影響力成為眾人矚目的焦點，她便是張雱。

2011 年，京東迎來了張雱這位管培生，她的加入也正式開啟了其在京東的職業生涯篇章。

在競爭激烈且體系龐大的京東職場環境中，張雱憑借著自身卓越的才能、敏銳的商業洞察力以及不懈的努力與拼搏，在

的時間跨度里，如同乘坐高速火箭一般，沖破重重障礙與挑戰，一路過關斬將，迅速跨越了眾多職級臺階，最終成功上升至副總裁的重要職位。

時光流轉至 2016 年，在商業界頗具影響力的京東集團內部發生了一系列引人矚目的悄然變革。京東旗下涵蓋電商、物流、金融等多個領域的眾多子公司以及關聯公司的法定代表人一職出現了重大變動。

這一變動引發了各界人士的廣泛猜測與深入探討，大家都在思索這一調整背后所蘊含的戰略考量、公司治理理念的轉變以及對京東未來發展走向可能產生的深遠影響。

在京東最早十屆管培生計劃的 436 人大軍中，到 2016 年 10 月時，雖有一半人已在管理崗位上有所建樹，晉升至經理級以上，20 多位觸及總監之位，但僅有兩位能站在副總裁的高度俯瞰全局，

，無疑在這眾多管培生中成為了最為耀眼的存在，也側面反映出京東管培生計劃的競爭激烈與高回報性。

在張雱擔當劉強東助理的階段，她擁有了靠近公司關鍵業務以及深入高層決策環節的契機。她以自己深入的業務視角和專業知識，為公司戰略決策提供了有價值的參考和建議，協助京東在電商、物流、金融等領域制定出更加科學合理的發展戰略。

張雱的成就絕非僥幸所得

。在履職期間，她憑借自身卓越的能力和橫溢的才華脫穎而出，贏得了公司的賞識與信賴，得以擔當重要職責。

如今，張雱已成為京東的重要人物之一，她的故事激勵著更多年輕人追求自己的夢想，在職業生涯中不斷努力奮進。