節假日是人們放松休閑的美好時光，但安全問題不容忽視。做好節日安全工作，關乎每個人的幸福與安寧。節日安全工作主要有七個事項值得重點關注。首先是交通安全，假期出行高峰，無論是自駕還是搭乘公共交通，都要嚴格遵守交通規則。其次是消防安全，在家或外出游玩，用火用電需謹慎。食品安全也至關重要，避免食用過期變質食物。居家安全方面，要檢查水電煤氣設施。旅游安全，選擇正規景區并聽從安排。娛樂場所安全，留意疏散通道。還有個人信息安全，防止信息泄露帶來損失。
1、節日開展安全教育
節日對安全生產有一些不利因素，如疲勞上崗、酒后上崗、疲倦上崗，部分管理人員休假等，都會對安全生產帶來一些影響；為此，各層級應做好節前安全教育、節日期間安全教育及節后安全教育，充分利用生產協調會、班前會及班后會等多種會議形式，對全員進行安全教育，結合曾經的事故案例對全員進行思想觀念疏導及引導，讓員工自我控制情緒波動、自主約束過度勞累及自我克制上崗前喝酒；要求全員在節日期間必須堅決遏制自己的不安全行為、做任何事都必須落實安全確認制、落實“不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害及保護他人不被傷害”的原則、落實各層級節日安全工作會議精神；如若沒有落實或落實不到位，則會被落實相應的安全懲戒。
2、節日開展安全檢查
節前、節日期間及節日應增加安全檢查的頻次，安全檢查應根據節日對安全生產不利的因素，應有針對性及側重點，安全檢查的內容包括但不限于重大事故隱患、消防設施、燃氣用具、臨時用電、現場人員的思想及情緒狀態、現場人員的不安全行為等；節日安全檢查應形成“兩照一表”（即問題照片、整改照片及安全檢查表），對檢查的問題盡量做到即查即改，不能即查即改的問題必須限期整改完成；節前查出的較大及以上風險存在的問題必須節前整改完成，不能帶著問題過節；節日期間檢查的嚴重問題，應及時匯報反饋，首先采取安全管理措施及安全教育措施加以防范，若可能導致嚴重后果需要停產處理的問題應立即進行停產處理，落實節日期間安全升級管控的措施；對檢查出的低風險或一般風險存在的問題節后應及時安排整改及治理。
3、節日嚴查酒后上崗
各層級應嚴查酒后上崗，GB19522-2010標準規定
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20 毫克≤飲酒者<80 毫克；80毫克≤ 醉酒者；查酒后上崗有三個重點區域，即門崗、班前會會議室、崗位；企業安全管理部門與保衛部門聯合在門崗檢查，發現酒后上崗人員，應將酒后上崗人員安排在休息室，讓家屬接其回家，或等酒醒后勸退回家；防止途中發生意外事故；班組負責人或廠部管理人員在班前會上應查酒后上崗人員，發現后通知家屬將其接回家；班組巡查時在崗位若發現班中喝酒或酒后上崗人員，通知家屬將其接回家；對酒后上崗人員按相關安全管理制度進行處罰，情節嚴重者勸退或辭退。
4、節日落實風險管控
節日期間應強化落實風險管控，對重大危險源應增加檢查頻次，對可燃物質或易燃物質存放區域應重點進行巡查，對違章指揮、違章操作及違反勞動紀律的情況進行嚴懲不貸；節日期間不能因管理人員減少而出現風險管控斷層、斷檔或漏項，風險管控措施必須逐項落實到位，責任落實到人、責任落實到屬地、責任落實到重點部位。
5、節日檢查應急器材
節前安全檢查應對應急設備、應急裝備、應急器材、應急器具進行全面檢查，對自動化聯鎖裝置進行模擬檢查，確保應急物資能夠充足供應，確保應急器具能夠滿足現場的需求，確保應急車輛保持24小時的應急狀態；對斷水、斷電的應急裝備應進行調試或啟動試驗，確保其能夠可靠運行；節日期間應根據節日特點及可能發生的事故，在班前會上應多提醒、多告知、多交底，在班后會上多總結、多分析、多進行桌面演練；讓班組成員個個會應急、人人具有避險逃生的能力；一旦出現緊急情況能夠立即進行應急響應，及時啟動應急預案，進行現場應急處置，在確保自身安全的前提下快速進行應急救援；最大限度降低緊急事件帶來的損失。
6、節日落實值班值宿
節日期間應嚴格落實安全生產值班制度，各層級應堅持主要負責人親自帶班，值班人員應堅守崗位，不能擅自離崗，應認真負責，保證通訊暢通，遇有突發情況應及時匯報并進行現場處置；節日期間值班值宿人員應對所管轄區域進行巡查，并對巡查情況做好記錄。
7、節日落實冗余管理
節日期間管理人員不能簡化作業流程，作業人員不能簡化作業程序，所有的安全冗余管理必須落實到位，如除正常生產作業以外一律辦理作業票，節日期間危險作業必須升級辦理危險作業許可證，落實安全交底確認制等，安全冗余是為節日安全又增加了一道保險鎖，不能有嫌麻煩的心理，畢竟是節日期間發生事故是最麻煩的事。(本文來自加加順）
