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職場女性的隱私安全近年來愈發受到關注。然而，令人震驚的是，有某公司竟在女更衣室安裝監控長達近十年之久，數百名女員工的換衣全過程被記錄，甚至還被公開展示。這一惡劣行為嚴重侵犯了女員工的隱私權和人格尊嚴。在當今社會，女性在職場中拼搏奮斗，本應擁有安全且受尊重的工作環境。該公司此舉無疑讓女員工們陷入了恐懼與憤怒之中，也引發了社會對職場隱私保護的深刻反思。接下來，讓我們深入探討這起事件背后的諸多問題以及相關的解決之道。

導語：近日，由中國檢察網公布的一則案例引發熱議事件背景

在2013年至2022年3月近十年時間，浙江嘉興嘉善縣某公司在女性員工不知情的情況下，以維護公司利益、考慮治安問題為由在女更衣室內安裝了監控攝像頭，且這些監控的實時畫面將直接顯示在公共大廳監控顯示屏上。

發現與否之后的不作為，展現職場女性的無奈

近十年間，因監控攝像頭安裝在更衣室角落的隱蔽處，一部分女性員工就職時間較短還沒來得及發現便已離職；

剩下部分女性員工即使發現了攝像頭也沒有選擇向公司管理層反應質詢、而是心存顧慮選擇沉默。

這樣的沉默和忍耐反映出當今職場女性的悲哀，當個人隱私被侵犯之后還選擇忽視自己的權利，為了保住工作而不作為，這不僅僅是職場女性的悲哀，更是全社會的悲哀。

如果個人的隱私權利都不在乎的話，日后整個社會被侵犯個人隱私的權利之時，又有誰會在乎呢？

事件轉折點

在

2022年2月

，檢察院辦理一盜竊案中發現了公司此舉，隨即展開了深入調查、召開聽證會，同時向相關行政機關制發訴前檢察建議。

同年4月29日

，相關行政機關已按照檢察建議內容依法履職、積極作為，已拆除涉案公司違法監控攝像設備，并同時對縣域范圍內所有公共場所監控設備安裝情況開展了專項檢查。

律師解答

1、公司在辦公室裝監控監視員工，如果是為保障公司的安全，監督員工的日常工作情況，一般不違法；但如果惡意刺探、侵擾、泄露、公開員工的隱私權的，違法。

2、法律依據：《民法典》第一千零三十二條

自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。

隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。

寫者認為

雖然更衣室也屬于公司的工作區域，但也不同于普通的工作區域，而是更具私密性的場所。

公司以維護治安考慮為由，卻沒有事先通知的員工也沒有做出相應的提示警告工作，完全超出了單位監管的范圍，濫用了公司的管理權力。

這不僅侵犯了員工的隱私權，也沒有尊重員工的知情權。

圖為網友意見

同時，這個時代隨著高新技術的發展，侵犯、危害他人的方式也越來越復雜、令人防不勝防。

希望相關部門能夠積極作為、加大法律懲罰力度對一切侵犯他人權利的違法行為作出制裁！