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2025 現役改轉文職停了的消息引發廣泛關注，眾多現役軍人及關心軍隊人事政策的人士都在思考現役轉文職是否還能持續。現役轉文職政策在一定程度上為軍隊人員安置提供了新途徑，讓部分軍人能夠以另一種身份繼續服務軍隊。至于哪些人會轉，通常是有專業技能、適應軍隊環境且希望繼續為軍隊做貢獻的現役人員。值得探討的是，它能否變成轉業安置的前置選項。若能如此，可優化軍隊人力資源配置，為軍人提供更多選擇，不過這也需綜合考量政策的可行性、軍隊實際需求等多方面因素。

現役轉文職，已經實施了好多年，最近幾年似乎不熱了，似乎有暫停趨勢。

在小編身邊，尤其是軍官轉改文職的比較少，幾乎沒有。但是通過了解，確實有一部分轉了，為什么轉？轉的都是哪些人？

以前也就是2020年前，滿足18年以前符合自主的條件的，據我了解轉的很少，甚至是沒有，小編一起退役的女戰友而且是軍醫，她說她也沒有轉，為什么？

第一轉了文職，自己從內心上接受不了，感覺身份地位有所下降，而且還可能面臨比自己小的的兄弟姐妹批評指正。

第二轉了待遇不變但是升很難，與其那樣不如自主，自主后不想干可以帶孩子，想干還能再賺一份，而且現在她已經找到一份醫院工作，工資待遇刺激不差。

從小編身邊看，符合自主的轉的少。但是也有轉的，轉的主要是連職和正營以下，因為他們不夠自主，然后可以交流，交流到自己家鄉，交流到人武部，這樣解決了兩地分居問題，工資待遇不減，工作壓力不大，還是很不錯，比如這次漲配偶榮譽金和父母贍養金，與社會招聘文職人員不一樣，他們是都享受的。

而現役轉改文職最多還是士官崗位，競爭比較激烈，小編之前在一家服務退役軍人企業工作時，每天接到很多士官轉改文職的電話和咨詢，都期盼轉改成功。競爭十分激勵，因為畢竟對士官群體來說，退役后就業還是有難度的，所以都覺得不錯，都奔著一個崗位使勁。

雖然目前暫停了一部分，但是小編預測，未來還將是一種退役選擇的方式，就像高考的提前批次錄取一樣。采取這樣的方式保留一部分人才下來，調節一部分兩地分居的困難。