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國慶本是大家放松身心、與家人團聚的歡樂佳節，但總有部分人因工作需要堅守崗位。關于國慶加班，其實有著明確規定。按照我國相關勞動法規，在法定節假日加班，加班工資會翻倍甚至達到 300%。這不僅是對勞動者付出的一種經濟補償，也是對他們犧牲假期、辛勤工作的認可。國慶期間哪些天加班能拿到 300%的工資呢？又有哪些人符合加班工資的領取條件？接下來，讓我們一起深入了解國慶加班工資的相關政策，看看自己是否能享受到這份應得的福利。

馬上就是一年一度最喜慶的國慶節啦，但在這樣的日子里，還是有不少人選擇了加班。那么按照法律規定，節假日加班工資翻倍，快看看有沒有你。

根據規定，10月1號2號3號，屬于法定假期，如果你們單位安排你在這3天加班，應該支付不低于本人日工資300%的工資報酬。不能以補休代替加班工資。

而10月4號5號6號7號，加班的這4天屬于休息日，用人單位安排勞動者在休息日工作，又不能安排補休的，應該支付不低于本人日工資的200%的工資報酬。

此外，月工資支付日在1到7號的小伙伴注意了，根據工資支付規定暫行規定的第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如果月的節假日或者休息日，則應該提前在最近的工作日支付，也就是說最晚30號您就能拿到工資了。

但看起來這么好的規定，好像網友們不怎么高興啦。評論區都破防了：

可憐了網友發出了靈魂拷問，怎么才能讓領導無意間看到這一條呢？關鍵是老板看到了也裝著沒看見！