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管理心理學是一門融合管理學與心理學的交叉學科。它聚焦于組織管理情境中個體、群體和組織層面的心理活動規律及行為模式。通過研究管理者與員工的認知、動機、態度等心理因素，旨在揭示如何提升管理效能。如今，在競爭激烈的商業環境里，管理心理學能助力企業優化領導風格、改善團隊協作，從而提高員工的工作滿意度與組織績效。

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1、管理心理學在西方又稱為工業與組織心理學，是研究組織管理活動中人的行為規律及其潛在心理機制的一門學科。它屬于心理學的研究范疇，是心理學的一個重要分支。

2、近年來，隨著理論的不斷完善與應用范圍的逐步擴大，管理心理學已經發展成為一門獨立的學科，在我國社會主義市場經濟與現代化建設中扮演著越來越重要的角色。