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辭職是職場(chǎng)中常見的情況，但很多人并不清楚辭職需要什么流程。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈且變化迅速的職場(chǎng)環(huán)境里，了解辭職流程至關(guān)重要。合理的辭職流程不僅能保障自身權(quán)益，還能維護(hù)良好的職業(yè)形象。一般來說，辭職涉及提前告知、交接工作、辦理離職手續(xù)等多個(gè)環(huán)節(jié)。下面就為大家詳細(xì)介紹辭職的具體流程和注意事項(xiàng)。

辭職需要什么流程

1、辭職申請(qǐng)。離職之前要提出書面辭職申請(qǐng)書，辭職申請(qǐng)書也要注意找個(gè)好的辭職理由，不能全部實(shí)話實(shí)說更不能說找到更好的、工資工作之類的話，委婉的比如說想換個(gè)環(huán)境、想出去闖一闖、想想回老家方便照顧父母之類的，并感謝公司的培養(yǎng)，為不能再為公司效力而深表遺憾。

2、領(lǐng)導(dǎo)簽字。辭職申請(qǐng)書寫好后，并堅(jiān)定要辭職的，將申請(qǐng)書先拿給部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，部門領(lǐng)導(dǎo)簽好后再拿到公司人力資源部負(fù)責(zé)人簽字，后到分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字，簽字完成后將申請(qǐng)書交給人力資源部。

3、工作交接。一般辭職要在一個(gè)月前提出，并且讓領(lǐng)導(dǎo)安排人員做好工作交接，將自己經(jīng)手的工作交給接替人員，有必要的時(shí)候要做好記錄并當(dāng)面讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，以免日后發(fā)生糾紛。

4、核對(duì)信息。核對(duì)信息包括核對(duì)債務(wù)，到財(cái)務(wù)核對(duì)自己是否還欠公司錢或者公司還欠自己錢的，要核對(duì)并清算清楚，如果自己還借用公司文件、資料或者電腦、車輛等物品也要?dú)w還清楚并做好歸還記錄等。

5、解除通知。一般如果是簽合同的員工辭職，公司都會(huì)下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知的，而且有些新單位需要員工出具解除勞動(dòng)合同書，因此再辦理要離職手續(xù)后要及時(shí)跟單位打印解除勞動(dòng)合同書。

6、檔案轉(zhuǎn)移。離職之前要咨詢用人單位個(gè)人檔案的轉(zhuǎn)移流程，如果沒有找到工作的或者新單位不接收個(gè)人檔案的，可以先將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到新單位所在的或者個(gè)人戶籍所在地人才市場(chǎng)管理。如果新單位接收個(gè)人檔案的，就請(qǐng)新單位出具接收檔案的函，然后按照程序辦理就可以轉(zhuǎn)移了。

7、社保轉(zhuǎn)移。個(gè)人社保斷交的話就會(huì)暫時(shí)享受不到相應(yīng)的福利了，因此找新工作最好要找交五險(xiǎn)一金的，在新單位辦理接收轉(zhuǎn)移手續(xù)，就可以將原來個(gè)人的社保進(jìn)行轉(zhuǎn)移了。