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在企業保障員工的眾多保險產品中，團體意外險和雇主責任險常被提及，它們看似相似，實則有著諸多區別。團體意外險主要為員工提供意外保障，是企業給予員工的福利，保障范圍包括意外身故、傷殘和醫療等；而雇主責任險側重于企業雇主對員工的法律賠償責任，能減輕企業因員工工傷等意外事故帶來的經濟負擔。了解二者區別，對企業合理規劃保險方案至關重要。

團體意外險和雇主責任險區別是什么 關于團體意外險和雇主責任險區別

1、保險標的不同。

2、保障的范圍不同：

（1）對職業病的保障不同；

（2）對第三人侵權的保障不同。

3、保障的期間不同。

4、投保人的范圍不同。

5、被保險人不同。

6、保險受益人不同。

7、兩種賠償金的處理方式不同。目前，我國沒有立法強制實施雇主責任保險，只是規定某些行業必須為從業人員購買團體人身意外傷害保險，如建筑業、高危行業等。業內人士認為與其他保險險種相比，雇主責任險具有更強的社會屬性，不但能有效降低企業主在遭遇員工工傷事故時所需擔負的責任風險，還可以有力維護政府、企業和個人之間正常、有序的社會關系，提高政府公共管理效能，企業應當購買雇主責任險。關于雇主責任險與團體意外險怎么買可以通過網上投保的方式進行。