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在職場中,提離職是許多人可能會面臨的情況,但如何妥善提出離職卻大有學問。提離職不僅僅是簡單告知領導要離開,它涉及到多方面考量。既要把握好時機,不能在公司業(yè)務高峰期突然提出;又要注意溝通方式,做到禮貌、真誠。此外,還需考慮工作交接等后續(xù)事宜。接下來,我們就詳細探討怎么提離職,為你提供實用建議。
1、勞動者提出解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內(nèi)主動提出解除勞動合同,要提前三日通知用人單位。
2、《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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