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在當今復雜多元的就業(yè)市場中,特殊人員勞動關(guān)系逐漸成為備受關(guān)注的話題。所謂特殊人員勞動關(guān)系,它區(qū)別于常規(guī)的勞動雇傭關(guān)系,涉及的人員身份、工作性質(zhì)往往有其獨特之處。比如退休返聘人員、在校實習生等,他們與用人單位建立的勞動關(guān)系有著特殊規(guī)則。了解特殊人員勞動關(guān)系,有助于用人單位規(guī)范用工,保障特殊人員合法權(quán)益,維護和諧穩(wěn)定的勞動市場秩序。
1、特殊勞動關(guān)系,是指現(xiàn)行勞動法律調(diào)整的標準勞動關(guān)系和民事法律調(diào)整的民事勞務關(guān)系以外的一種用工關(guān)系。
2、其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理,但與另一用人單位存有勞動合同關(guān)系或不符合勞動法律規(guī)定的主體條件。如協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員等。
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