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公積金在職工生活中扮演著重要角色，而公積金繳存基數(shù)更是關鍵要素。公積金繳存基數(shù)指的是職工在上一年度的月平均工資，它是計算職工公積金繳存額度的重要依據(jù)。其組成包含計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。了解公積金繳存基數(shù)的構成，有助于職工更好地規(guī)劃自身財務，也能明晰企業(yè)的繳存是否合規(guī)。

公積金繳存基數(shù)是什么由什么組成 公積金繳存基數(shù)的解釋

1、《住房公積金管理條例》規(guī)定公積金繳存額是按照公積金繳存基數(shù)乘以公積金繳存比例來組成計算的，其中公積金繳存基數(shù)一般為職工上年度月平均工資（新參加工作或新調(diào)入職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額），繳存比例一般為5%-12%。

2、但因為有的公司職工工資很高或很低，所以多數(shù)城市也會規(guī)定繳存基數(shù)上限以及下限。一般情況下，繳存基數(shù)不得低于各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準（也有地方是上一年度職工月平均工資的60%），不得高于上一年度職工月平均工資的3倍。

3、每年7月1日起，全國各地可調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例和繳存限額。