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在職場中,“沒功勞也有苦勞”與“老板只看結(jié)果不看過程”的矛盾時常凸顯。比如,小李為了完成一個項(xiàng)目,日夜加班,查閱大量資料,反復(fù)修改方案,過程十分艱辛??勺罱K項(xiàng)目成果未達(dá)預(yù)期,業(yè)績不佳。老板往往更在意項(xiàng)目帶來的實(shí)際效益,不會因小李付出的辛苦而給予過多肯定。這就生動地展現(xiàn)了苦勞與功勞的差異,也反映出職場現(xiàn)實(shí)。
1、“沒功勞也有苦勞”例子:小王在外面跑業(yè)務(wù),每天幾乎工作12小時,足跡遍布半個中國,半年下來卻沒有什么業(yè)績收獲。
2、老板問責(zé)小王,讓他自動離職,小王說我半年來刮風(fēng)下雨都在外面跑業(yè)務(wù),就是沒有功勞也有苦勞??!
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