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在當(dāng)下就業(yè)市場(chǎng)，國企以其穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境、優(yōu)厚的福利待遇吸引著眾多求職者。然而，國企怎么進(jìn)，卻成了很多人心中的難題。如今，國企招聘更加透明、規(guī)范，一般通過校園招聘、社會(huì)招聘等形式吸納人才。想進(jìn)入國企，不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還得了解招聘流程、熟悉筆面試要點(diǎn)。下面，就讓我們一起深入探討進(jìn)入國企的有效途徑。

國企怎么進(jìn)

1、校園招聘。面對(duì)國企的招聘，大多數(shù)是校招，但是不是每一所高校的校園招聘都會(huì)有國企去參加的。參加的都是重點(diǎn)大學(xué)，或者研究生專場(chǎng)招聘會(huì)，招聘條件還是比較高的。還有一種校招，對(duì)學(xué)歷的要求沒有那么高，但是要求是國企下屬的學(xué)校里面的學(xué)生。校招是國企比較喜歡的招聘方式，可以根據(jù)需求，找到相對(duì)應(yīng)的名校招到更精準(zhǔn)的人才。

2、社會(huì)招聘。國企不僅有校園招聘，和其他企業(yè)一樣，也是有社會(huì)招聘的，但是在整個(gè)招聘任務(wù)中比例非常非常小，而且招聘的門檻也比較高。而且國企的社會(huì)招聘的消息一般都放在官網(wǎng)上，想必很少有人會(huì)去關(guān)注國企的官網(wǎng)，這就是為什么很少見到這些企業(yè)的招聘信息。