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人力資源管理專業(yè)是個(gè)綜合性很強(qiáng)的專業(yè)，涵蓋多方面內(nèi)容。在專業(yè)學(xué)習(xí)中，會(huì)接觸到人力資源規(guī)劃知識(shí)，幫助企業(yè)合理配置人力。招聘與配置課程會(huì)教你掌握招聘技巧和人員合理安置。培訓(xùn)與開發(fā)方面，學(xué)習(xí)如何提升員工能力。績(jī)效管理讓你懂得科學(xué)評(píng)估員工績(jī)效。薪酬福利管理則聚焦于設(shè)計(jì)合理的薪資福利體系。這些內(nèi)容能為從事人力工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人力資源管理專業(yè)可以學(xué)哪些內(nèi)容

1、人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面，進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

2、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

3、人力資源管理（專升本）專業(yè)開設(shè)課程有：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織行為學(xué)、國(guó)際人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)概論等。

4、自考專升本畢業(yè)后國(guó)家承認(rèn)，社會(huì)認(rèn)可。對(duì)于求職找工作、升職加薪、考公務(wù)員、考資格證書、繼續(xù)考研深造、留學(xué)、積分落戶、提升自信心、評(píng)職稱等都是非常有用的。