企業(yè)年金,在當(dāng)今企業(yè)福利體系中備受關(guān)注。它是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。對(duì)于企業(yè)而言,能增強(qiáng)自身凝聚力和吸引力;對(duì)職工來(lái)說(shuō),退休后能多一份養(yǎng)老保障。隨著人口老齡化加劇,企業(yè)年金的重要性日益凸顯,它為養(yǎng)老生活增添了一份堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)支撐,也成為了企業(yè)吸引人才的一張有力“王牌”。
1、企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
2、企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充,是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成)的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中,企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃,又稱為“企業(yè)退休金計(jì)劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”,并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。
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