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企業(yè)年金，在當今企業(yè)福利體系中備受關(guān)注。它是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。對于企業(yè)而言，能增強自身凝聚力和吸引力；對職工來說，退休后能多一份養(yǎng)老保障。隨著人口老齡化加劇，企業(yè)年金的重要性日益凸顯，它為養(yǎng)老生活增添了一份堅實的經(jīng)濟支撐，也成為了企業(yè)吸引人才的一張有力“王牌”。

企業(yè)年金是什么意思

1、企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

2、企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。