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在當今就業市場中，地鐵相關崗位吸引著眾多求職者的目光，大家普遍關心“地鐵上班待遇好不好”以及“地鐵上班屬于國企嗎”這兩個問題。地鐵作為城市重要的公共交通方式，其運營與管理涉及眾多崗位，工作環境相對穩定。而對于待遇，不同崗位、不同地區會存在差異。同時，關于其企業性質，大部分地鐵運營公司屬于國有企業，具有國企的一些特性，比如相對完善的福利體系、穩定的職業發展路徑等。了解這些問題，能讓求職者更清晰地認識地鐵工作，進而判斷這份工作是否契合自身的職業規劃和生活需求。

其實地鐵的工作還大多數是輕松的，就是安全責任這些排在第一位,干好自己該干的就行了,要具備責任心，工作態度，和安全意識大于一切。畢竟關乎的東西太重要。那么，地鐵上班待遇好不好？讓我們一起來看看吧！

地鐵上班待遇好不好

只能說比較穩定，月收入只能算中等，年底的獎金各地不一，有的每月工資幾千塊，年底獎金卻能拿到近2萬，有的平時補貼多點，但年底獎金沒有。

技工崗和技術管理崗差距不小，同等工齡差距兩三千左右。通過了解，參加工作三年的，山東兩個地鐵的訂單生差不多可以拿到稅后6萬多，技術崗三年的可以拿到近8萬。每年無處分的晉級，一年一檔，五年一級，反正每年月工資都能漲個幾百塊。目前濟南地鐵好像比青島地鐵收入稍高一點。

地鐵上班屬于國企嗎

屬于。

工作穩定從事地鐵工作，因為是國有企業單位，所以員工的五險一金都是有的，工作也比較穩定，乘務員的工作活兒輕松簡單就只指引乘客，取票換票等如果你沒有違規，一般不會解雇，沒有在公司工作強度那么大。

怎么應聘地鐵里的工作

地鐵一般招聘分兩種，一是對校招應屆畢業生，一般在畢業期間那幾個月內，二是對外招聘，就是社會招聘！招聘都會在地鐵官網可以查到招聘信息以及招聘崗位，可根據自身情況對號入座，一般都有工作經驗限制，或者從事相關與崗位相關的工作，具體還可以打電話進行了解，可隨時關注地鐵官網的招聘信息！