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2025三八婦女節即將來臨，不少職場女性心中都有一個疑問：這一天上班有三倍工資嗎？三八婦女節作為一個重要的節日，關乎著廣大女性的權益與福利。在工作場景下，薪資待遇更是大家關注的焦點。很多人對于法定節假日的工資計算較為熟悉，但三八婦女節的工資情況卻容易讓人產生困惑。究竟在2025年三八婦女節當天上班，能不能拿到三倍工資呢？這不僅涉及到勞動者的經濟利益，也反映了社會對女性權益保障的落實情況。接下來，我們就來深入探究一下這個問題。

說到三月份最為受大家期待的就是三八婦女節了，因為每每到了這個時候很多公司都會讓自己公司的女員工休息半天，但是真正享有半天假期的少之又少，下面小編就和大家一起看看2023三八婦女節上班有三倍工資嗎。

2023三八婦女節上班有三倍工資嗎

2023三八婦女節上班大部分都是沒有三倍工資的。

三八婦女節上班有三倍工資嗎是很多友友在問的，一般來說三八婦女節不需要支付加班費，因為婦女節并不是法定節假日，從而不具備支付加班費的條件，只有在休息日或者法定節假日加班的才可以獲得加班費，而婦女節一般屬于正常上班，只需要支付工資即可。

婦女節上班怎么算工資

婦女節上班怎么算工資是大家經常討論的，從勞動和社會保障部辦公廳《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定來看，三八婦女節勞動者確實應放半天假，如果單位放假的話，應支付工資報酬；如適逢單位休息日，則不補假；如單位未放假職工正常工作的話，也不算加班，不必支付加班工資。

國家規定3倍工資的節日有哪些

法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。用人單位拖欠勞動者加班工資的，勞動者可以通過向勞動行政部門投訴、向人民法院請求支付令等方法討要加班費。