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上班第一天能否推遲一天去，這是不少職場新人或即將入職者心中會有的疑問。在現實工作場景里，可能會因各種突發狀況，比如突發疾病、交通意外等，讓人產生推遲入職的想法。然而，這并不是一件能隨意決定的事。它涉及到與公司的溝通協商，關乎個人職業形象和公司的用人安排。如果處理不當，可能會給公司留下不良印象，影響后續的職場發展。但如果能提前和公司說明合理原因，展現出誠懇的態度，也有可能獲得公司的理解和同意。接下來，我們就詳細探討一下上班第一天推遲入職的相關事宜。

上班第一天可以推遲一天嗎？如果你在人事通知你前表示自己有事，能不能推遲一天肯定是可以的，但如果已經商量好入職時間，你自己又推遲一天肯定是不行的，這種一般都要和人事提前溝通，講明原因，大家都會理解。

上班第一天可以推遲一天去嗎

我覺得無論從事什么職業，都應該對自己的工作負責，只有端正好態度，才能夠受到更多人的尊重。
如果是新手，入職后第二天就沒去，第一是對自己的不負責。第二是對同事對上級的不尊重。第三是對工作的不負責任。這樣的話會給同事和上司留下不好的印象。
俗話說得好，做什么事情，態度都應放在第一位，不要魯莽做事。應謹小慎微。

晚一點入職會不會不要我了

最好不要什么都不說就直接不去了，要提前和他們解釋你那天沒辦法去上班，得到同意才可以。第一天不去上班，第二天去了，不會直接不要你，因為進來一個人要通過很多程序，很麻煩的，不過這樣的第一印象不好，對以后的工作也有不好的影響。

怎樣委婉推遲兩天入職

不管你用盡什么理由到了新單位一定要按規定日報到，且不延時先到等待，這樣你首先會給領導有個好的印象，作為已成為新單位的一員，應該樹立好的職業風格，人未到就出些歪主意，是一種不盡誠心的表現。一個人不管你所在的是什么行業，單位職業是你生存的主要基礎和經濟收入來源地，應該堅守來之不易，職業操守、誠信、道德是必須具備的，應時刻準備著自己怎么樣為新的單位而努力工作，實現自己的目標。