2025年即將來臨，不少人都開始關注中秋節和國慶節的放假安排以及三薪情況。對于廣大勞動者而言，假期不僅意味著休息放松，三薪待遇更是一份實實在在的福利。在法定節假日加班能獲得三薪，這是對勞動者辛勤付出的一種補償。那么，2025年這兩大節日具體放假幾天呢？哪幾天加班可以拿到三薪呢？本文將依據相關規定和過往經驗，為大家詳細解析2025年中秋節和國慶節的放假時長以及三薪日期，讓你提前做好假期和工作規劃。
中秋節和國慶節是生活中比較受歡迎的兩個節假日，它們都是法定節假日，都會放假休息，所以中秋節和國慶節加班是有三倍工資。根據放假規定，9月29日、10月1日、2日、3日這四天是法定節假日，加班有三薪。
2023年中秋節和國慶節放假幾天三薪
一共四天，分別是9月29日、10月1日、2日、3日。
國慶節法定假日為10月1日、2日、3日三天，由于今年中秋和國慶節一起放假，中秋節法定假日為9月29日，因此，中秋節、國慶節8天假期里，有四天是三倍工資，分別是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是雙倍工資，分別是：9月30日、10月4日、5日、6日。
中秋節起源于上古時代，普及于漢代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋節是秋季時令習俗的綜合，其所包含的節俗因素，大都有古老的淵源。中秋節以月之圓兆人之團圓，為寄托思念故鄉，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，成為豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產。
國慶節是一種新的、全民性的節日形式，承載了反映中國民族的凝聚力的功能。同時國慶日上的大規模慶典活動，也是政府動員與號召力的具體體現。具有顯示國家力量、增強國民信心，體現凝聚力，發揮號召力是國慶慶典的四個基本特征。
2023年中秋節國慶節怎么算加班費
2023中秋節、國慶節放假時間：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：
在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。
中秋節和國慶節為什么會在一起
出現這種情形，主要是閏月的結果。
中國的農歷規定大月30天，小月29天，一年12個月共354或355天，比一個回歸年的天數少11天左右，4年下來，就少了1個多月。久之，就會出現時序和天時錯亂的怪現象。
為了解決這個問題，便采用增加“閏月”的辦法。今年閏月出現在6月，不僅七夕節推遲，中秋節也跟著錯后，加之農歷中秋節一般出現在陽歷9月7日至10月6日之間，從而出現了中秋逢國慶的歷法現象。
農歷的閏月如果加在八月之前，大多數會造成中秋國慶‘喜相逢’的情況。
