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在職場發展的進程中，我們總會面臨這樣的疑問：領導退居二線還需要聯系嗎？這一問題困擾著不少職場人士。其實，老領導即便退居二線，仍有與之保持聯系的價值。常聯系老領導好處多多，他們在職場摸爬滾打多年，積累了豐富的經驗和廣泛的人脈。與他們交流，能從其過往經歷中汲取寶貴的職場智慧，在遇到難題時得到中肯的建議。而且，老領導對曾經的下屬往往會多一份關懷和支持，他們的認可與推薦說不定在關鍵時刻就能為我們帶來新的發展機遇。接下來，讓我們深入探討與老領導聯系的那些事兒。

很多小伙伴在工作中和領導關系不錯，過年過節也會去看望領導，當領導退休了之后應該去看望嗎，這是肯定的，領導在退居二線和年退休之后，對能夠對他念念不忘的曾經下屬，會非常的歡迎，態度一直很好。

領導退居二線還需要聯系嗎

退居二線的老領導，依然是一個具有著職場智慧和威望的領導，只是已經干了一輩子的工作，用退居二線來緩解即將退休帶來的不適而已。在這種時候，能夠一如既往的保持對領導的尊重，才說明你是一個成熟的人，不能讓人家說你“人一走茶就涼”，何況人還沒有走，茶就更不能涼了。

常聯系老領導有什么好處

退居二線的領導，不一定沒有實權，即使本人沒有，那么他的朋友圈，交際圈呢？這些也是一筆巨大的財富，如果能和他維持好關系，那么他的圈子，慢慢的也會成為你的圈子。

春節要不要看老領導

在春節，回去看望一下自己的老領導，會讓人覺得你比較尊重他們，同時會為自己樹立一種比較好的形象，這樣當你遇到什么事情的時候，才會有人站出來幫你，因為你是一個懂得感恩的人，重感情的人。

每年就春節去看一次，帶點禮物也就幾百塊錢的事情，不會對自己造成重大的經濟影響，而對于老領導的意義，卻很大不同。

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送禮是傳統文化范疇，太復雜，不用非得過節走形式，還是自然點吧，對于幫助過我們的人，不管幫助的事情大小，恩情輕重，我們都應該心懷感恩。雖然年禮價值不高，但卻可以聊表心意，禮輕情意重。所以今年還是應該繼續給領導送年禮。