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在職場這個復雜的大環境中，我們難免會遇到一些不如意的狀況，其中被同事算計就是讓許多人頭疼不已的難題。當你在公司辛辛苦苦工作，卻冷不防被心懷叵測的同事在背后使絆子，那種憤怒、委屈與無奈的情緒瞬間就會涌上心頭。可能你精心籌備的項目成果被對方竊取，也可能莫名背了黑鍋，這不僅影響你的工作進展，還會損害你的職業聲譽。那么，當遭遇這種情況時，該如何沉著應對？又怎樣巧妙地進行反擊，捍衛自己的權益和尊嚴呢？接下來，就讓我們一起探討有效的解決辦法。

一般我們遇到這種“小人”都會很苦惱，和他對著干吧，自己每天精疲力盡，手里的工作還做不好，放縱他吧，“小人”又越來越過分，自己遲早有一點會被迫離職，那怎么辦？

在公司被同事算計怎么辦

職場上永遠只有利益，而沒有交情可言。當你跟認為信得過的人交心時，雖然雙方拍心口保證“絕不傳播”，實際上，她跟你關系好，她也可以跟其他人關系好，很容易將你的信息作為條件交換出去，討好其他人，而你被出賣了也不知情。因此，即使你在職場上有親密無間的知心朋友，但一定要記得，保護好自己的隱私，不要事事都透露，不要過于相信別人守秘密的能力。

被同事算計如何反擊

而當表面跟你很好的同事再次接近你時，建議你采用迂回的手法，跟她耍太極，她想要得到的答案，先不給。帶她繞圈子，但不告訴她真實的答案。這樣，既不會破壞你和她的“關系”，也能更好地保護自己。

為什么不直接反面絕交？我覺得，她在暗，你在明，你永遠也不知道她會有什么招式來對付你，所以，無必要撕破臉去鬧翻這場關系，撕破臉只會對你的職場不利，尤其與一個小人鬧翻，你的阻礙會更多。因此，最好有迂回的手法，不得罪她，也不讓她得逞。

為什么會被同事算計

職場對大部分人來說是賺錢的地方，進入職場不是為了交朋友，因此，有利益糾葛是正常的，優秀一點被人算計也是正?，F象。應該第一時間明白的是：千萬不要“以其人之道還治其人之身”用相同的方式反擊這些小人，否則被拉低到同一高度，自己的個人品牌砸了，他們還會用豐富的經驗擊敗你。

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不管你人品如何，在單位總是會遇到這樣的情況的，如果你真的知道就是他在背后說你壞話，領導那邊你根本不用擔心，雖然我們在電視劇中都能看到那些挑撥離間的小人總是從中得利，但是現實中，領導們都不是傻子，特別是那種大公司的領導，根本就不會輕信什么某個人的壞話而去對某個員工怎么樣，他必須要經過實際的調查的。