在如今的職場中，找工作的選擇越來越多樣，不過有些求職者會遇到比較特別的情況，那就是辦公地點位于小區居民樓里的公司。這就讓人不禁產生疑問：辦公地點在小區的公司正規嗎？開在居民樓里的公司要不要去？其實，小區內的公司有其存在的合理性，部分小型創業團隊或新興企業起初會因成本等因素將辦公地選在居民樓，但這里面也不乏濫竽充數的不良公司。要了解這類公司是否正規、值不值得去，我們得從多方面進行詳細分析，從而為自己的職業選擇做出更準確的判斷。
現在全國各地區都開始復工了，這也包括武漢。不少因為疫情耽誤了找工作的小伙伴也終于可以開始物色下家了。因為疫情的原因，找工作的人可能會比較多，但即使是這樣，面試者們還是需要擦亮眼睛，避免踩雷。有時候我們會遇到辦公地點在小區居民樓的公司，那么這種的靠譜嗎？
辦公地點在小區的公司正規嗎
這沒什么奇怪的，一般小公司、創業公司為節省成本都會選擇在住宅小區辦公，只要不擾民，也沒什么不可以。有許多上市公司都是在住宅小區辦公，確實沒有在寫字樓那么體面，看你怎么選擇了。
如果擔心公司不靠譜的話，可以查看在工商局有沒有登記，營業執照、稅務登記證等證件是否齊全，一些小公司為了省點費用是會選擇開在小區里的。而且市場上是存在商住兩用樓的，公司在這種地方辦公和居民在這里居住和諧相處。建議提前充分了解后再選中是否前去面試。
開在居民樓里的公司要不要去
不能一概而論，看一個公司是否可靠，不能光看辦公地點。開在寫字樓的公司也有詐騙犯。開在居民樓的也可能是公司初創階段，為了節約公司成本。一般規模小的公司，不夠正規。不知道你是想去應聘還是準備和他們做生意。如果是應聘，只要待遇不錯，不妨去試試，畢竟就業很難，小有小的好處，鍛煉的機會多，你可以為自己創業做準備。
不過要注意不要把自己的錢搭進去。如果是做生意，最好多了解一下公司的背景，找一家正規的公司，信譽好的公司。其實正規的公司一樣有風險，建議去之前充分了解，比如他們有沒有什么實物產品，是否有注冊登記，證件是否齊全等。
哪種公司可以考慮不用去了
1、只畫餅，工資極低或者含糊其辭的。
提供的工資非常低，只會用假大空的東西來描繪未來前景的，這種明顯是缺少對員工價值的認可，只會把員工當成工具或者資源，一味的在員工身上榨取剩余價值。
2、面試不守時的。
說好的面試時間，過去就是一頓等的，等的也沒有理由，過程不聞不問，沒有任何回應和解釋，明顯是不尊重人，也說明內部管理缺乏條理，可以稱為是面試事故，這種直接差評。
3、衛生間環境臟亂。
俗話講看一個公司管理是否規范，首先進入這家公司的衛生間看下衛生情況。小最小的細節看大問題，如果就連這小事情管理不好，怎樣談規范。
4、員工工作懶散的。
員工的精氣神是工作氛圍的反應，如果大家非常懶散，對工作缺乏干勁兒和激情，進入之后也會不能很好的學習進步，會養成一個很差的習慣和毛病，容易帶壞。
5、信息不一致，不講誠信的。
招聘信息說的好好的，來了之后發現不是那么回事，一頓美好說辭吸引來，就是為了刷面試量的，這種心口不一的，明顯是誠信有問題。
6、自視清高，不尊重人的，面試環節草率。
面試官或者直接上級或者公司的人員，自我感覺良好，不懂得尊重人的，坐井觀天的，這種過去也會很不舒服的，最基本的人格不能得到尊重。
7、主流價值觀不一致的。
通過面試可以了解到公司的文化價值觀，行為方式等，如果與個人風格不一致，不建議過去，因為不能很好的融入，這樣做起來也是不開心的。
8、公司違法違紀，打擦邊球的。
面完發現公司很多方面都是在打擦邊球，或者經營不能遵紀守法，是不可持續的，哪一天都有可能倒掉，關鍵這種底線都沒有，投機行為，不長久。
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