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2020年春節(jié)期間，很多勞動(dòng)者關(guān)心幾號(hào)到幾號(hào)能拿到三倍工資。春節(jié)作為我國(guó)重要的傳統(tǒng)節(jié)日，不少崗位仍需有人堅(jiān)守。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。對(duì)于2020年春節(jié)而言，明確其法定節(jié)假日的具體日期，就能清楚三倍工資的發(fā)放時(shí)段。這不僅關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，也影響著企業(yè)的用工成本核算。接下來，我們就詳細(xì)了解一下2020年春節(jié)三倍工資對(duì)應(yīng)的具體日期，讓勞動(dòng)者能清楚知曉自己應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

春節(jié)是一年之中比較長(zhǎng)的一個(gè)法定節(jié)假日，也是比較重要的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，每年這個(gè)時(shí)候都會(huì)放假回家過年，不過也有少部分人會(huì)在春節(jié)期間加班。春節(jié)加班一般都會(huì)有加班費(fèi)的，春節(jié)大年初一到初三是三倍工資，所以2025年2月1日-2月3日是三薪。

2020年春節(jié)幾號(hào)到幾號(hào)是三倍工資

2025年2月1日-2月3日是三倍工資。

由于春節(jié)的法定假期是從初一到初三，所以只有這三天是三倍工資，其他四天是二倍工資。

其實(shí)春節(jié)加班也屬于節(jié)假日加班。按照普通算法，一般是工資的三倍。這一點(diǎn)要明確，即在很多工資支付過程中，有的屬于資本工資，有的屬于津貼范圍。這里，三倍工資，指的是三倍基本工資。不包括一般津貼。

雖然按照國(guó)家規(guī)定，春節(jié)是7天假期，但由于其特殊性，一些職業(yè)在春節(jié)期間仍需加班。我們知道，如果你想在大年初一、初二、初三工作，你可以獲得平時(shí)三倍的工資。其他時(shí)間（不是第一天、第二天、第三天），如果周一到周五正常，白天上班是正常的。如果也是在晚上，就是加班的1.5倍。如果是每周六或周日，則為兩倍。

2025年春節(jié)加班工資怎么算

大年初一至初三：如安排工人在法定節(jié)假日上班，應(yīng)支付不少于工資的300%。

除夕（1月31日）及初四至初六：如安排工人在休息日上班且不能安排補(bǔ)休，則應(yīng)支付不少于工資的200% .

也就是說，2025年春節(jié)將有3個(gè)三倍工資日和4個(gè)雙倍工資日。

春節(jié)加班可以補(bǔ)休嗎

春節(jié)期間沒有加班和補(bǔ)假的規(guī)定。加班補(bǔ)假是否有時(shí)間限制，取決于用人單位自己的安排。休息日加班可安排補(bǔ)假。補(bǔ)休后不發(fā)加班工資，法定節(jié)假日加班必須按規(guī)定發(fā)給員工，不能以補(bǔ)假代替。

根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法，用人單位與工會(huì)和工人協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每天不超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證勞動(dòng)者身體健康的情況下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每天不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。