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2020年春節期間，很多勞動者關心幾號到幾號能拿到三倍工資。春節作為我國重要的傳統節日，不少崗位仍需有人堅守。根據國家相關規定，法定節假日安排勞動者工作的，用人單位應支付不低于工資的300%的工資報酬。對于2020年春節而言，明確其法定節假日的具體日期，就能清楚三倍工資的發放時段。這不僅關系到勞動者的切身利益，也影響著企業的用工成本核算。接下來，我們就詳細了解一下2020年春節三倍工資對應的具體日期，讓勞動者能清楚知曉自己應得的勞動報酬。

春節是一年之中比較長的一個法定節假日，也是比較重要的一個傳統節日，每年這個時候都會放假回家過年，不過也有少部分人會在春節期間加班。春節加班一般都會有加班費的，春節大年初一到初三是三倍工資，所以2025年2月1日-2月3日是三薪。

2020年春節幾號到幾號是三倍工資

2025年2月1日-2月3日是三倍工資。

由于春節的法定假期是從初一到初三，所以只有這三天是三倍工資，其他四天是二倍工資。

其實春節加班也屬于節假日加班。按照普通算法，一般是工資的三倍。這一點要明確，即在很多工資支付過程中，有的屬于資本工資，有的屬于津貼范圍。這里，三倍工資，指的是三倍基本工資。不包括一般津貼。

雖然按照國家規定，春節是7天假期，但由于其特殊性，一些職業在春節期間仍需加班。我們知道，如果你想在大年初一、初二、初三工作，你可以獲得平時三倍的工資。其他時間（不是第一天、第二天、第三天），如果周一到周五正常，白天上班是正常的。如果也是在晚上，就是加班的1.5倍。如果是每周六或周日，則為兩倍。

2025年春節加班工資怎么算

大年初一至初三：如安排工人在法定節假日上班，應支付不少于工資的300%。

除夕（1月31日）及初四至初六：如安排工人在休息日上班且不能安排補休，則應支付不少于工資的200% .

也就是說，2025年春節將有3個三倍工資日和4個雙倍工資日。

春節加班可以補休嗎

春節期間沒有加班和補假的規定。加班補假是否有時間限制，取決于用人單位自己的安排。休息日加班可安排補假。補休后不發加班工資，法定節假日加班必須按規定發給員工，不能以補假代替。

根據現行勞動法，用人單位與工會和工人協商后，可以延長工作時間，但一般每天不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的情況下，延長工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。