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在炎炎夏日，高溫補貼成了眾多勞動者關注的焦點。不少人心中都有這樣的疑問：高溫補貼每個公司都有嗎？高溫天氣下，戶外工作者面臨著酷熱的考驗，室內工作者也可能在高溫環境中作業。高溫補貼是對勞動者在高溫環境下工作的一種權益保障。然而，現實情況卻較為復雜，并非所有公司都能規范地發放高溫補貼。一些大型企業、國有企業通常能按照規定執行，但部分小型企業、個體工商戶等可能存在落實不到位的情況。了解高溫補貼發放的具體情況，不僅關乎勞動者的切身利益，也有助于推動勞動權益保障的進一步完善。

高溫補貼作為夏季在外務工的人獨享的福利，每個月都有一定的補貼數額，但由于該補貼并不是每個人都可以得到的，所以高溫補貼每個公司都有嗎成了大家最愛討論的，下面小編就和大家一起看看高溫補貼企業是不是必須按照當地標準發放。

高溫補貼每個公司都有嗎

高溫補貼并不是每個公司都有的。

必看高溫補貼的數額不大，但是該項補貼只有少數人能受到，畢竟就規定看當日最高氣溫達到40℃以上時,用人單位需停止安排勞動者從事當日的室外露天作業;而當用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業、或不能采取有效措施將工作場所的溫度降到33℃以下的,就應當向勞動者發放高溫津貼,并納入工資總額。 只有滿足氣溫與工作場所兩個方面的條件,才有機會拿到高溫津貼。

高溫補貼企業是不是必須按照當地標準發放

高溫補貼企業必須按照當地標準發放。

高溫補貼是夏季很多在室外工作的友友都能獲取的福利之一，畢竟企業發放高溫補貼是強制的。，企業不能以發放清涼飲料等實際物品來沖抵高溫津貼。高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款，未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。如果企業未按規定支付勞動者高溫費，可以向人力資源和社會保障部門，舉報或依法申請勞動爭議仲裁。工會組織有權要求用人單位及時改正，由相關部門采取責令用人，單位整改、行政處罰等措施，大家要依法維護自身合法權益。

單位不發高溫補貼怎么辦

單位不發高溫補貼是時下很多人都會遇到的情況，像這種大家可以向勞動局告發，據相關法律規定，企業在夏季用工的時候，必須給戶外工作的職工發放高溫補貼，參考當地的標準執行，如果沒有發放按照拖欠工資處理。勞動局接到職工舉報投訴，可以對企業做出行政處罰，也會要求企業補發高溫補貼。