隨著“就地過年”倡議的提出，不少地方政府和企業為鼓勵人們留在當地過年，紛紛推出了就地過年補貼政策。這一暖心舉措在一定程度上緩解了大家不能返鄉過年的思鄉之情。然而，一個問題也隨之而來：就地過年補貼要交個人所得稅嗎？這是許多人心中的疑惑。畢竟，補貼雖好，但涉及到稅務問題就需要嚴謹對待。對于辛苦工作一年的人們來說，了解這一問題的答案，關乎自身的經濟利益。接下來，本文將結合相關稅收法規和政策，為大家詳細解讀就地過年補貼是否需要繳納個人所得稅。
就地過年是比較受關注的一個防疫政策，很多地區都開始鼓勵就地過年，這樣可以減少春節期間的人員流動，避免疫情擴散，降低病毒感染風險。部分地區都會發放就地過年的補貼福利，按照各地的相關規定來決定是否收取個人所得稅。
就地過年補貼要交個人所得稅嗎
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定，地方政府出臺的“就地過年福利”政策不屬于免稅范圍。
注：只有國家給予的補貼和津貼才能免征個人所得稅。地方政府出臺的政策不屬于國家統一政策，不屬于豁免范圍。
免稅收入未由當地政府通報的，該補助金屬于征收收入，按意外收入的20%計算個人所得稅。
但在實踐中，地方政府發放的疫情補貼通過企業申請直接打在個人銀行卡上。企業沒有代扣代繳個人所得稅的義務，政府也沒有征收個人所得稅。這個補貼變成了非稅。
但如果公司鼓勵員工留在當地過年，給的新年紅包是個人因受雇或受雇而獲得的收入，應計入“工資薪金”收入計算個人所得稅。
就地過年的補貼政策
以天津為例：
天津市人力資源和社會保障局、財政局聯合出臺7項具體措施，支持企業外籍員工春節期間留在天津穩定就業。
1、按照每人300元的標準，給予企業一次性穩定就業補助，每家最高30萬元。
2、春節期間在天津的外省市戶籍人員按每人300元標準發給試用基地一次性生活費。
3、對春節期間開課完成職業技能培訓的，按目錄補助標準的120%給予企業培訓費補助，每人給予職工生活費補助300元。
4、為外籍員工提供持續的在線就業服務。
5、明確企業應依法支付加班費、安排輪休假。
6、積極解決勞動爭議，保護員工合法權益。
7、便利企業，精簡要素，縮短時限，對天津外籍員工留用實行承諾制審核。
就地過年的好處
1、不用被催婚
以前，每次過年前，關于租房女朋友和男朋友的笑話都會翻出來再講一遍。這個話題之所以能持續很久，是因為每個適婚青年都有喜歡催婚的父母、親戚、朋友等等。幸運的是，需要一年時間才能找到一個假期來處理它。不過，今年，很多年輕人可以松一口氣了。在現場慶祝新年已成為一個合理的理由。如果沒有人催婚，他們自然可以過一個輕松的春節。
2、攀比減少
除了被催婚外，親戚之間相互比較也是一件頭疼的事情。子女年薪幾十萬，誰出國留學。這種比較讓父母自豪，但也增加了孩子的壓力。但取得成功并贏得認可。畢竟，COVID-19 可能會改變這一切。相信去年之后，很多人的觀念從名利轉向富強健康。
3、錢包不累
農歷新年無疑是一個流血的日子。你必須花很多錢買回家的火車票。給父母一個紅包是必不可少的。可怕的是，你要給親戚的孩子一個紅包。此外，還有朋友聚會、走親訪友、買年貨。如果你努力搬磚一年，你可能要花光一個春節的年終獎金。當地過年可以節省往返交通費，不用給熊孩子發紅包。如果你愿意多工作幾天，你不僅可以省錢，而且還可以盈利而不損失任何東西。
4、想玩就玩
在父母眼里，不論你是否工作和結婚，永遠都是小孩子。過年睡懶覺?不可能的，超過9點不起床就會喜獲父母碎碎念大禮包，不去給親戚拜年?那更不行，會被套上不懂事的標簽。就地過年就沒有這些煩惱了，想睡懶覺睡懶覺，通宵打游戲都沒人管。
