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屬地管理是現(xiàn)代管理體系中的一個重要概念，在諸多領(lǐng)域都有著廣泛應(yīng)用。簡單來說，屬地管理指的是對屬地內(nèi)的管理對象按標準和要求進行組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和控制。以安全生產(chǎn)領(lǐng)域為例，屬地管理者要對其管轄區(qū)域內(nèi)的人員、設(shè)備、設(shè)施等安全負責。在城市治理中，街道、社區(qū)等屬地單位需對本轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、社會秩序等進行有效管理。屬地管理明確了責任主體和范圍，有助于提高管理效率、增強責任意識，確保各項事務(wù)在所屬區(qū)域得到妥善處理。

1、屬地即工作管轄范圍，可以是工作區(qū)域、管理的實物資產(chǎn)和具體工作任務(wù)(項目)，也可以是權(quán)限和責任范圍。屬地特性有明確的范圍界限，有具體的管理對象(人、事、物等)，有清晰的標準和要求。屬地管理即對屬地內(nèi)的管理對象按標準和要求進行組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和控制，屬地主管即是屬地的直接管理者。

2、屬地管理就是要讓員工產(chǎn)生“當家作主”的歸屬感，賦予員工對其屬地享有管理權(quán)，即屬地主管要對自身和進入其管轄區(qū)域的各類人員(包括施工人員、參觀人員、服務(wù)人員等)實施管理。