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在當今競爭激烈的職場環境中，“職位保護”一詞逐漸受到廣泛關注。那么，職位保護是什么意思呢？簡單來說，職位保護是指采取一系列措施，確保員工在特定情況下能保住自己的工作崗位。這可能涉及企業內部的政策、法規保障或者合同約定等。它既可以是企業為了留住核心人才、維持團隊穩定而主動實施的策略，也可能是員工依據法律或協議為自身爭取的權益。了解職位保護的含義，對于員工規劃職業發展和企業制定合理的人力資源策略都有著重要意義。

1、職位保護是指華圖對于2019國家公務員考試的任何招考職位，紅領尊享、紅領培優、紅領決勝專崗專訓班型在招生過程中，實行職位1:1等額招生，即招收的學員總數不超過該職位的招考人數，我們承諾，在全國聯網的招生過程中，實現全國職位保護。

2、作為一個以學員通過率為衣食父母的企業，我們的1:1職位保護告訴我們，我們不能在利益驅使下肆意地招生。保護學員的前提就是對學員的職位進行保護，不讓學員的競爭對手出現在同一所的培訓機構，一來保護學員的答題思維個性化，二來和學員一起努力超越競爭對手，讓學員自信滿滿。