在現(xiàn)代企業(yè)的激勵機制中,公司給期權(quán)是一個備受關(guān)注的話題。那么,公司給期權(quán)是什么意思呢?簡單來說,期權(quán)是公司賦予員工的一種權(quán)利,而非義務(wù)。持有期權(quán)的員工有權(quán)在未來特定時間,以預(yù)先確定的價格購買公司的股票。這一激勵方式既體現(xiàn)了公司對員工的認可與期望,希望員工與公司共同成長;又能在一定程度上綁定員工利益和公司利益。員工通過努力提升公司業(yè)績,公司股價上漲,自身也能獲得豐厚回報。下面我們就深入探討公司給期權(quán)的相關(guān)細節(jié)。
1、期權(quán)本身是一種權(quán)利,可以通過購入期權(quán)而享有以敲定價格買入或賣出期權(quán)合約獲利,是給予員工的一種獎勵——如果員工所持有的認購期權(quán)價格上漲,員工可以以敲定價格買入其標的物,再直接賣出標的物獲利。若持有認沽期權(quán),則可在其下跌時賣出獲利。
2、公司給期權(quán)是未發(fā)行股票的公司發(fā)行的期權(quán)。他們會有一個認購價和一個有效期限——例如XYZ25c有效期在2002年6月30日,直到該日期之前都可以在ASX上市。假如在期滿時股票價格超過了認購價,期權(quán)持有者將通過支付認購價來行使他們的期權(quán),而當期權(quán)在該公司作為一種新股票發(fā)行時,它將和其他普通股票享有同樣的等級。公司期權(quán)是公司在某個未來時間點(有效期限)籌集額外資本的一種方式,但是這不能保證在那時股票價格一定會超過期權(quán)認購價。公司期權(quán)也被用作員工鼓勵并可以和業(yè)績聯(lián)系在一起,但是這些不能在ASX上市。
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