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清明節是我國重要的傳統節日，每到此時，不少人關心在這個節日加班是否能拿到三倍工資。對于職場人士而言，加班薪資待遇向來備受關注。從法律層面來講，加班工資涉及勞動者的切身利益。在法定節假日加班，薪資計算是有明確規定的。很多人在清明節期間依然堅守崗位，他們自然希望能清楚自己的勞動付出能換來怎樣的報酬。大家都想知道在這個特殊節日工作，是否能依據規定拿到三倍工資。接下來，我們就來詳細解讀相關法律法規，為大家揭曉清明節加班工資的答案，讓大家對自己的勞動所得有清晰的認知。

1、根據國家法律規定，清明節是我國的法定假日，這個節日有一天的休息時間，可以在周末調整。因此，單位在清明節安排加班時，應支付給工人加班日工資不少于三倍的日工資，且不得以補償性休假代替，而在清明節當天有三倍工資，因此是有三薪的。

2、一般來講清明節雖然是連休三天，其實只有一天為三倍工資的，因為實際上法定假日只有1日，剩下的是和周末一起的，有些企業是規定假期剩下的兩天若是加班，只是工資的兩倍。所以要看各單位的具體公告，提前做好行程安排與準備，度過一個愉快的節日。