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奶茶店特許經營合同第1條：2020年最新的奶茶店特許經營飲料店特許經營合同模板（奶茶店/飲料店）特許經營合同模板甲方：乙方：更好地推廣“ XX奶茶店特許經營/飲料”商店專營權”品牌，通過雙方之間的平等談判，為迎合市場發展的需要而邁出了第一步，打算使用“ XX奶茶商店專營權/飲料商店專營權”品牌商標的意圖如下：[一、甲方初步確定乙方為XX公司的“ XX奶茶店”。“會員/飲料店特許經營”品牌被授權在該地區使用商標并開設商店。二、乙方同意分發“ XX”上述區域的“奶茶店特許經營/飲料店特許經營”品牌系列產品。乙方根據乙方當前的實際情況，選擇營業場所后，承諾簽訂“ XX奶茶店特許經營/飲料店特許經營”品牌授權合作合同。三、本合作意向協議的有效期為年，月，日，年，月，日，超過上述時間，甲方有權選擇其他品牌許可人，或根據雙方協商確定。四、乙方首先交付合作意向金10,000元。簽署“ XX奶茶店加盟店”品牌授權合作合同時，這筆保證金將自動轉換為合同付款；同時，本協議自動失效，相關事宜以合同為準。五、乙方正在簽署“ XX奶茶店特許經營/飲料店”。加入品牌授權合作合同時，應提供營業執照副本，法定代表人身份證副本（授權書和營業執照副本）授權代理商的身份證）和其他有效證書。并承諾保護甲方的商業秘密。商業秘密是指：甲方提供或持有的任何形式的業務，管理，技術或交易信息，包括甲方的產品定價，市場分析，銷售計劃，客戶名單，廣告策略奶茶店加盟合同，財務，人員，產品開發，產品配方，制造技術，內部文件，內部通信，電子文件，雙方之間的交易信息以及所有其他商業信息。
六、其他未解決的事項應由雙方平等協商解決。七、如果最終沒有達成合作，則該意向書將無息退還給乙方，并且無條件：乙方：地址：地址：法定代表人：法定代表人：電話：電話：郵政編碼：郵政編碼：簽署時間：年月日簽署時間：年月日第2條：奶茶店特許經營合同第1條：2020年最新的奶茶店特許經營飲料特許經營合同模板（奶茶店/飲料商店）特許經營合同模板甲方：乙方：為了更好地推廣“ XX奶茶店專營/飲料專營權”品牌，通過雙方平等協商，為適應市場發展需要向前邁進了一步，“ XX奶茶店專營/飲料專營權/現已達到“飲料商店特許經營”品牌的目的。商標的授權使用意向如下：一、甲方初步確定乙方是XX公司“ XX奶茶店Fran”的區域商標的授權用戶。 二、乙方同意在上述區域內分銷“ XX奶茶店特許經營/飲料店特許經營”品牌系列產品。根據乙方當前的實際情況，乙方承諾在選擇營業場所后簽署“ XX奶茶店特許經營/飲料店特許經營”品牌授權合作合同。三、本合作意向協議的有效期為年，月，日，年，月，日，超過上述時間，甲方有權選擇其他品牌許可人，或根據兩者之間的協商派對。四、乙方為合作意向首先支付人民幣10,000元的保證金。簽署“ XX奶茶店加盟店”品牌授權合作合同時，這筆保證金將自動轉換為合同付款；同時，本協議自動失效，相關事宜以合同為準。五、乙方正在簽署“ XX奶茶店特許經營/飲料店”。加入品牌授權合作合同時，應提供營業執照副本，法定代表人身份證副本（授權書和營業執照副本）授權代理商的身份證）和其他有效證書。
并承諾保護甲方的商業秘密。商業秘密是指：甲方提供或持有的任何形式的業務，管理，技術或交易信息，包括甲方的產品價格，市場分析，銷售計劃，客戶名單，廣告策略，財務，人員，產品開發，產品配方，制造技術，內部文件，內部通信，電子文件，雙方之間的交易信息以及所有其他業務信息。 六、其他未解決的事項應由雙方平等協商解決。七、如果最終沒有達成合作，則該意向書的金額將無息無條件地退還給乙方：乙方：地址：地址：法定代表人：法定代表人：電話：電話：郵政編碼：郵政編碼：簽署時間：年月日簽署時間：年月日第二：奶茶特許經營合同甲方：乙方：為了更好地推廣“奶茶商店特許經營/飲料商店特許經營”品牌，領先一步迎合市場為了滿足發展需求，通過雙方平等協商，達成授權使用“奶茶店特許經營/飲料店特許經營”品牌商標的意圖如下：一、甲方初步確定乙方是該公司的“ 二、乙方同意在上述產品中分發“奶茶店特許經營/飲料店特許經營”品牌系列產品-被提d區。乙方根據乙方當前的實際情況，承諾選擇營業場所后，簽訂“專營店/飲料專營店”品牌授權合作合同。三、此合作意向協議的有效期為年，月，日至年，月，日。在上述時間之后，甲方有權選擇其他品牌被許可人，或者根據雙方的協商情況而定。四、乙方首先為合作意向支付了10,000元人民幣的押金。
在簽署“奶茶店特許經營”品牌授權合作合同時，這筆保證金將自動轉換為合同付款；同時，本協議自動失效，相關事宜以合同為準。五、乙方在簽署“奶茶店特許經營/飲料”合同時，應簽署“商店特許經營”品牌授權合作合同，營業執照副本，法定代表人身份證復印件（授權書和復印件）。授權代理商的身份證）和其他有效證書。并承諾保護甲方的商業秘密。商業秘密是指：甲方提供或持有的任何形式的業務，管理，技術或交易信息，包括甲方的產品價格，市場分析，銷售計劃，客戶名單，廣告策略，財務，人員，產品開發，產品配方，制造技術，內部文件，內部通信，電子文件，雙方之間的交易信息以及所有其他商業信息。 六、其他未解決的事項應由雙方平等協商解決。七、如果最終沒有達成合作，則該意向書將無息無條件地退還給乙方。備注：甲方：電話：乙方：電話：年月日第三章：cc奶茶店勞動合同勞動合同甲方（雇主）姓名：可可奶茶特許經營店地址：廈門大學南區龍海市漳州校區福建省法定代表人或主要負責人（授權代理人）：乙方（工人）姓名：性別：現居住地：戶口地址：居民身份證號（或其他有效身份證號）：甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律，法規和規章，雙方同意在平等，自愿，協商一致的基礎上訂立本勞動合同。 ，并共同遵守本合同中列出的條款。
一、合同第1條款，甲乙雙方均選擇以下形式確定本合同的期限，形式為：全日制工作：固定期限勞動合同：自雇用之日起2014年7月8日至2020年7月終止。固定期限勞動合同：根據《勞動合同法》第14條，用人單位和勞動者可以協商訂立固定期限勞動合同。在下列情形之一中，勞動者提議或同意續簽或訂立勞動合同，除勞動者提出訂立定期勞動合同的提議外，還應訂立無限期勞動合同：（1）勞動者具有持續為雇主工作。十年; ?? （3）第二份固定期限勞動合同是連續訂立的，勞動者不具有本法第三十九條，第四十條第一款和第二款規定的情形，并續簽勞動合同。用人單位自勞動之日起未與勞動者訂立書面勞動合同一年的，視為其與勞動者訂立了定期勞動合同。兼職：雙方自愿簽訂兼職合同。兼職勞動合同甲乙雙方應根據《勞動合同法》和本合同的規定確定有關事項。從事非全日制工作的工人可以與一個或多個雇主簽訂勞動合同；但是，以后簽訂的勞動合同不影響以前簽訂的勞動合同的履行。從事非全日制工作的任何一方都可以隨時通知另一方終止雇傭關系。
雇傭關系終止后，用人單位將不向其支付經濟補償。 二、工作內容和工作地點第2條乙方根據甲方的工作需要，同意在甲方安排的工作地點工作（工作種類）。工作地點和工作地點（工作種類）經雙方同意可以更改。三、工作時間，休息和休假第3條甲，乙方應選擇按照合同形式實施以下工作時間制：全職工作：實行標準的工作時間制，每天工作八小時，（每周一中午12點至晚上8點）每天休息，具體時間由工人自由選擇。經勞動行政管理部門批準經營高峰期（包括法定節假日），并與全體員工協商延長工作時間后，甲方將每天使用九小時，累計工作時間將延長乙方必須遵守的每周休息日。如果乙方為此付出了超過工作時間的費用，則甲方將支付額外的勞動報酬，具體數額應按照《勞動法》和本合同有關勞動報酬的規定執行。兼職：實施標準的工作時間制，每天（星期日晚上8點至凌晨12點）關閉四個工作日。全職工作規定適用于延長工作時間。四、勞動保護，勞動條件和職業危害保護第四條甲方應嚴格執行國家和地方勞動保護法律，法規和規章，向乙方提供必要的勞動條件和勞動保護設備，并建立和完善生產工藝。 ，制定操作程序，工作規范，勞動安全衛生體系及其標準。
第五條乙方從事職業病危害作業，甲方應按照國家有關規定組織下崗前后的職業衛生檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業衛生檢查。第六條甲方有責任對乙方進行政治思想，職業道德，商業技術，勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。第七條乙方有權拒絕甲方的非法指揮，并有權批評甲方及其管理人員無視乙方的安全與健康，并有權向有關部門報告。五、勞動報酬第8條勞動報酬包括三部分：基本工資，獎金和社會保險。第九條勞動合同訂立后，甲方應根據單位勞動合同的形式確定乙方執行以下形式的工資：專職工作：（一）乙方的正常工作時間工資為經雙方協商奶茶店加盟合同，確定為每月1200元； （2）工資必須以法定人民幣支付，并且不得以實物或有價證券代替貨幣支付。 （3）甲方可根據公司的經營狀況，乙方的業績和工作調整合理調整乙方的工資。 （4）甲方在每月10號之前向乙方支付上個月的工資。如果是假日或休息日，則應在最近的工作日提前付款。如果甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位發生變化，應根據新的工資標準準確確定。專職工人的獎金數額由乙方的績效決定，最高為500元，最低為100元。
兼職工作：（1）乙方的正常工作時間工資為每小時12元； （2）工資必須以法定人民幣支付，并且不能以實物或有價證券代替貨幣支付。 （3）甲方可以根據公司的經營狀況，乙方的績效和工作調整合理調整乙方的工資。 （[K26]兼職工人的工資期限為10天。甲方在每月的1號之前向乙方支付以前的工資期限。如果是節假日或休息日，則應在最近的工作日之前付款。 。其他工資形式：第十條實行標準工時制，如果甲方安排乙方延長其日常工作時間，甲方應支付不少于乙方工資的150％。在休息日工作且不能安排帶薪休假的，甲方應支付不少于乙方工資的工資的200％的工資；乙方應被支付不少于乙方工資的300％的工資六、社會保險第11條甲方應遵守國家和地方有關社會保險的法律，法規和政策，規定全職雇員支付基本養老金，醫療，失業，工傷以及生育保險費用；對于個人支付的社會保險費，甲方可以扣留乙方的工資并從中支付。第十二條甲方應按照國家和地方社會保險法律，法規和政策為兼職人員支付醫療和工傷保險費用；甲方可以扣留并支付乙方的工資，用于個人繳納社會保險金。
第十二條甲，乙雙方解散或解除勞動合同時，甲方應當按照有關規定，辦理有關乙方職工檔案和社會保險轉移的有關手續，并出具解散證書或解除合同證明。勞動合同。乙方應及時辦理工作交接手續。七、乙方勞動紀律第十三條應當自覺遵守法律，法規，規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。第十四條乙方違反企業依法制定的各項規章制度的，甲方可以按照企業規章制度對乙方處以罰款。第十五條乙方保證與甲方簽訂本合同時，已經終止或終止了與其他用人單位的勞動關系（兼職除外），并提供了有關單位解除或終止勞動關系的證明。否則，甲方有權終止本合同。如果由于乙方的過錯而被乙方的原始單位起訴的話，乙方應賠償甲方由此遭受的一切損失。第十六條乙方因故辭職，必須按照甲方的有關規定完成工作交接手續。否則，甲方有權不辦理解除勞動合同的有關手續（包括解除勞動合同和辦理社會保障關系轉移手續的備案）。八、勞動合同的修改第十八條雙方同意改變勞動合同的內容。勞動合同應進行書面變更。九、勞動合同的終止和終止第十九條雙方協商同意，可以終止勞動合同。
如果甲方建議通過談判終止合同，應依法向乙方付款；如果乙方建議通過談判終止合同，則甲方無需向乙方支付經濟補償金。第二十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方為解除勞動合同支付經濟補償：（一）不提供勞動保護或者勞動條件按照勞動合同； （二）未按時足額支付勞動報酬的； （三）未依法向乙方支付社會保險費的； （4）甲方的規章制度違反法律法規，損害了乙方的權益； （六）法律，行政法規規定，乙方可以在其他情況下解除勞動合同。經濟補償金額根據《勞動合同法》的規定確定。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，而不必支付乙方解除勞動合同的經濟補償。 （1）嚴重違反甲方的規章制度； （二）嚴重失職，私事瀆職，給甲方造成重大損害的；3、乙方同時與其他雇主建立了勞資關系，導致甲方完成了工作任務（3）乙方同時與其他雇主建立了勞資關系，對甲方產生了嚴重影響甲方完成工作任務，或甲方要求甲方拒絕更正的； 4）由于乙方的過錯導致勞動合同無效； （五）依法追究勞動合同的刑事責任。第二十二條有下列情形之一的，解除勞動合同：第三條加入奶茶店應注意以下陷阱。加入奶茶店時，應注意以下合同陷阱。加入時有什么方面應注意的方面？經營一家奶茶店不是一件容易的事。如果您想獲利，則必須考慮很多方面。現在，讓我們談談加入奶茶店時的合同陷阱。
加入品牌奶茶店：在與房東的合同談判中，應注意以下事項：預計租金。 （調查周圍商店的大概租金以及您可以負擔的租金，至少要有底線。），租賃協議最好是三到五年，而不是一年。 （此外，租金通常在前三年不會增加，而在第四年可以適當增加。品牌奶茶店也將加入。如果是成熟時期，改善點應該很小，而新的面積很難說，它將相對較高。），與房東建立起良好的關系。 （提醒房東一個好的商店可以增加他的房子的價值，并抑制房東用穩定和保險驅逐租金的想法。）如果附近有一個影響該商店業務的公共項目，您可以要求租金折扣。 ，協商其他條件。 （主要是維修一些基本設施，通過談判清楚地了解商店中的現有狀況，要求房東在出租前對門面進行基本翻新，或要求房東承擔相應的拆除和建筑費用。），責任歸屬。 （當由于自然災害，人類福祉和其他非我們職責而無法營業時，在商店翻新之前將不計算租金。）品牌奶茶商店特許經營的建議：在簽署正式協議之前，應一定要請公安機關或政府機關了解預訂情況店鋪所在地所有人的姓名，店鋪的大小，租賃期限和承租人的租金以及其他有關材料，請在核實之前是真實的。簽訂合同。信息來源奶茶店特許經營奶茶品牌在城市中尋味
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