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我想開一家獵頭公司，需要哪些條件和準備工作？？

需要以下條件和制劑3233363533e59b9ee7ad94336。首先，需要資金，客戶和可靠的顧問。

獵頭行業從運營到收款的周期并不短。因此，有必要準備較長時間的辦公設備和用品，租金獵頭加盟，工資和其他雜項費用，并準備在幾個月至半年之內不予付款；如果更長，請考慮是否存在問題（延遲付款和特殊合同條款除外）。

第二，客戶非常重要。在這個階段，幾個有明確需求并愿意捐款的客戶非常重要。他們可以直接讓新的獵頭公司盡快運營；創始人的客戶資源和行業需求信息的敏感性非常重要。

作為人，是一家新成立的公司，作為創始人，他當然沒有足夠的精力來完成相應的項目，并且不太可能有時間吸引新人，因此需要一些人（具體人數取決于取決于實際情況，通常需要兩個或三個就足夠了。）現在有很多更可靠的顧問，但我認為他們仍然缺乏。找到一些可靠并愿意效法的人需要一定的“命運”。

第一步之后，這個“獵頭小子”誕生了。下一步是撫養他，讓他獨立，并塑造他的人生觀和價值觀。在此階段，需要解決以下問題：

1、持續穩定的客戶來源（網站，宣傳，投標）獵頭加盟，戰略合作客戶。

2、明確的定位（行業，功能，區域，競爭優勢等）

3、內部構造（該過程基本上與跳過和訓練相同，而不管訓練是無賴，才干還是保留一些）

獵頭顧問工作非常艱巨，程序繁瑣，包括：分析客戶需求，進行工作分析，制定搜索計劃，初步測試和全面評估，推薦候選人，安排面試和聘用候選人，處理錄入程序，結算和跟進跟蹤服務。這里的每一步都涉及非常專業和大量的工作。

許多公司出于某些特殊原因而使用獵頭公司。例如，公司需要秘密挖掘。獵頭公司的誠信在這里尤為重要。獵頭公司應當對獵頭計劃和有關商業秘密保密。保密也是獵頭行業最基本的行業準則，也是獵頭從業人員最基本的職業道德。

獵頭推薦報告是獵頭公司可以提供給客戶的重要保證。通用的專業獵頭推薦報告應主要包括：客戶需求分析，候選人匹配分析，候選人的教育背景，專業經驗調查描述，候選人的優缺點分析，候選人個性分析，局部評估輔助分析，獵頭推薦評估等。

專業獵頭公司與客戶之間的合作條款是公平，公正和合法的。有必要保護獵頭公司本身的利益，也要保護顧客的利益。

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