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走進鄭州菲卡教育：工科男跨行搞英語培訓 不“服”不行
外行進入游戲還為時過早。
他沒有經驗，但是有想法
培養自己的教育品牌只用了七年時間
培養成為教育專家
在競爭激烈的兒童英語培訓市場上
他和他的組織幾乎是另一種存在
當前，教育機構正在壓縮和減肥。
他開始了擴張計劃，他是Fica Education首席執行官孫鵬
我遇到了孫鵬，因為我很困惑。我花了很多錢讓兒子在某個連鎖教育機構上英語課，但他們的賣點-全英語環境和所有外國老師并沒有讓我的孩子愛上英語，他們成了他們一上英語課就感到沮喪。寡婦，我很害怕，我停止上課了。引起心理問題很大，但是學習英語是不可能的。一位朋友讓我嘗試Fika Education，并說他們與眾不同。據我了解，這真的很不一樣！一名通信專業的工程男對幼兒英語教育具有顛覆性的概念—外國老師不是他們的核心資源。他的核心資源是使孩子們認為學習英語是一件有趣的事情。 。我決定去采訪他。一種是解決我的困惑，另一種是學習如何進入新領域并開展業務，以及如何在這樣一個競爭激烈的市場中建立我的核心競爭力。
孫鵬在建立Fika之前沒有英語教學經驗，也沒有在培訓機構工作的經驗。但是他有自己的教育理念！他出生于中國科學技術大學，畢業于通信專業。他學習英語已有十多年了，現在仍然是啞巴英語。他深受中國式英語教育的影響。他的妻子有出國學習的經驗，她的英語說得很好。與妻子的分歧使他考慮了這個問題。生完孩子后，他變得更加有興趣從局外人的角度觀察中國孩子的英語培訓。從外部角度進行觀察和思考必須更具開拓性。當然，這種人的能力是非凡的。一個學習成為工程大師的人的思想賦予了孫鵬這樣的能力。因為他將從父母和孩子的需求入手，所以許多高級教育從業人員本能地指導或改變父母和孩子的需求-我所提供的就是您所需要的。通常這是錯誤的或有偏見的。
過度依賴和迷信外國教師是培訓機構傳達的一種錯誤信息。孫鵬說，一定要是漢語老師，他對中國孩子有更好的認識，在情感上可以接觸到，而且教學方法也要豐富。外語老師在英語口語上有優勢，在影響力上也有優勢，但是他們要承受中國孩子的羞怯和羞怯需要多少耐心，又需要多少時間來鼓勵孩子的勇氣和培養孩子的興趣呢？因此，從他成立之初，就將外國老師與中文老師之間的比例設定為1：1。在一起，讓孩子們得到更多的細微關注。起初，有人質疑您是否有能力邀請更多的外國老師來這樣做。孫鵬笑著走來走去。
將學習英語變成一件有趣的事情，但這比問一位外國老師要難。將語言學習變成一門課程，閱讀，寫作和記憶是孩子的任務，實際上沒有辦法將它變成興趣。如果您在讀初中，情況會有所不同。對于童謠，游戲，電影，戲劇，馬術，高爾夫，孫鵬希望孩子們在玩耍的同時將英語表達變成本能，而英語學習變得有趣而有趣。
菲卡（Fika）在教育和培訓行業的首個英語兒童戲劇文化節
這可能是因為跨界不受限制。孫鵬的教學嫁接非常順利。他認為興趣是一種心理活動，因此他將與美國兒童教育心理學會合作，并將培訓興趣視為英語教育中最重要的部分。重要的鏈接。
2020年，用“英語”來贊美世界活動
交響樂團與英語表達的完美融合
Ficar定位于高端，雖然身材不大，但他年輕，朝氣蓬勃且更具吸引力。他吸引了年輕的父母，他們更加注重生活質量和遠見卓識，因為這些父母不希望孩子在下一次考試中獲得多少分，但讓孩子們喜歡英語，愛上使用英語。用英語工具了解外界，使孩子們可以在英語的幫助下過上更好的生活。因為Fika并不是在教孩子們一門課程，而是開辟了另一個生活空間，教孩子們了解一種文化并學習一種生活方式。這種哲學將使孩子終生受益。
在河南藝術中心成功舉辦
孫鵬的教育理念，管理風格和個人魅力也使Fika吸引了更多志趣相投的專業人員，包括海歸。建立了品牌團隊，建立了人才團隊，他也成為了新手教育專家。
他占據著一個小眾市場，但他卻是許多大型綜合培訓機構的競爭對手。菲卡可以吃掉他們的份額。他們是食肉動物，但不能吃菲卡。
現在有很多人有想法和感覺，只有很少的人可以將他們的想法和感覺付諸實踐。理想和情感成為價值輸出的人更少了！因為很少，所以成功一詞值得。
七年前，孫鵬創立了Fika Education。那時，英語培訓機構已經遍布大街小巷，收錢的美好時光已經一去不復返了。這時，很難進入，孫鵬選擇了一條更困難的路線。他想做自己的品牌。當時，大山，新東方等連鎖品牌已經進入鄭州，當地也有各種規模的培訓品牌。 ，誰會認出您Sun Peng和Fika？
加入品牌，招募老師和租用教室都可以進行培訓，這也可以賺錢，而且更省心。這可能是工程人員的自信。孫鵬認為，通過建立自己的品牌，他可以將自己的想法付諸實踐，而不會受到他人的干擾。盡管這很困難英語在線培訓加盟，但還有更多的可能性。
在短短7年的時間里，孫鵬樹立了Fika品牌英語在線培訓加盟，并獲得了口耳相傳的認可。這必須用大寫字母發送！
這些年來他做了什么？
不用說這個主意，他就有。關鍵是他在灌輸想法時不會動搖，不會與競爭對手競爭，可以承受父母對兒子的壓力，可以對資本的誘惑說不，要堅決并堅持使用不同的概念倒入自己品牌的基石。
Sun Peng硬件將其定位為3-12歲兒童的高端英語教育，他愿意花費金錢來節省面子并擴大形象！七年前，許多教育機構租用教室并分發傳單。上完課后，教室幾乎擠滿了70或80個孩子。 Fica音頻使用美國BOSE，電子白板使用加拿大SmartBoard，芬蘭Forbo亞麻油地氈，科勒衛浴，還進口小座椅，從而在中原地區創建了第一個進口的原始英語圖畫書圖書館，該圖書館藏有最多的書籍。父母在等孩子時，他們可以使用Apple計算機瀏覽互聯網，并飲用意大利Delonghi咖啡機生產的咖啡。在菲卡，孩子和父母都應該得到更好的待遇。
老師的力量是讓孫鵬更加自豪的原因！外籍教師按照規定，選擇母語為英語國家的外籍教師，并全部在教育機關注冊。那些來歷不明或有隱患的外國教師在菲律賓。該卡不存在。中文老師，他有自己的訓練和晉升機制，這是非常嚴格的。在Fica，教師必須經過數年的經驗和評估才能成為一名講師。孫鵬說，除了自己之外，菲卡的幾乎所有老師都接到獵頭公司的電話。離開菲卡的老師很受歡迎。關于如何留住人，孫鵬非常佛教。他說，我的薪水是市場上最高的，我給每個人都公平的增長空間。如果您感到迫不及待，可以了解是否要離開。能夠忍受孤獨并愿意花時間積累和解決問題的員工是菲卡的最佳選擇。他們也是最喜歡，最了解孩子并最愛Fika的人。他們的堅韌不拔是菲卡最大的軟實力。
現在，教育機構將開展一些游學活動和研究項目，作為產業鏈中的一部分來賺錢。但是，孫鵬卻將賺錢的機會轉化為提升品牌的附加值。他組織了一個戲劇節，他邀請專業老師教孩子們騎馬，打高爾夫球，然后去國外學習。所有這些都是讓每個人都能在英語環境中體驗生活的地方。 ，而不是您可以用金錢購買的樂趣。
在教育機構中很少見到孫鵬建立管理系統的意圖。他在北京和上海花費了大量資金，尋找一家咨詢公司為其公司進行健康檢查，建立組織結構并計劃目標。一方面，它具有遠見和進取精神；另一方面，孫鵬尊重他的職業。
因此，Fica可以與眾不同，可以小而勤奮，骨頭清晰，敢于從掠食者手中搶食。
他和Fica的出現確實打亂了河南幼兒英語培訓市場，促使競爭者跟隨他升級硬件和更新教學理念。
孫鵬也是我們廣播電視公司的雇員。他大學畢業，并在河南電纜公司工作了兩年。上完大學后，他覺得沒有挑戰，于是他辭職了，轉而從事機械行業。他結識了許多朋友，還賺了很多錢，并完成了原始聯系和資金的積累。
因此，當他選擇創業時，他很有力量。當他剛起步時，朋友就信任他，并愿意把他的孩子們送給他，以實踐他的教育理念。
介紹了Fika的教育理念，但Fika必須走出去。 2020年和2020年，Fika在海外收購了兩家幼兒園。
今年，英語培訓機構遇到了困難。受這種流行病的影響，許多機構面臨著財務破裂和外籍教師資源不穩定的問題。其他機構正在關閉校園，但孫鵬希望擴大規模。他說，在流行病爆發之前，他的計劃是在三年內增加25個校園，現在將其調整為100個，以便更多城市的孩子可以享受Fika教育帶來的幸福，并且海外并購仍在進行中。由于其獨創性，Fika仍然有足夠的資金。更重要的是，菲卡享有聲譽。它已經有六個校園，并已開始在城市中部署。孫鵬現在有更多資源可以調整。撤退并進入，這是一種戰術！
兒童英語培訓市場的規模已達到數百億美元，培訓機構正在轉變為三個方面：專業化，服務和品牌化。孫鵬已經在做。這是一種策略！
這種企業家精神怎么會失敗？
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