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智聯招聘網案例分析_銷售/營銷_經管營銷_專業資料
直聯人才招聘網絡案例分析??一、基本情況二、業務模型五、組織管理模型三、業務模型六、資本模型四、技術模型七、信用模型一、基本情況招聯招聘成立于1997年，是中國最早，最專業的人力資源服務提供商之一。它的前身是成立于1994年的獵頭公司ZhilianAlliance。ZhilianRecruitment提供一站式專業人力資源服務，并開創了中國第一本高端人力資源雜志“首席人才官”。它是一家具有政府頒發的人才服務許可證和勞工許可證的專業服務組織。 二、商業模式?2商業參與者的價值定位和利潤來源市場環境3（一）價值定位？通過整合人才和企業信息在市場中，智聯招聘扮演著中間平臺和服務提供商的角色。服務包括雙向招聘服務，雙向培訓服務，人才評估服務等，并為公司和個人建立有效的交流和互動平臺。智聯招聘致力于建立海量的工作場所信息平臺。信息，并成為公司的獵手一個有效的個人求職中轉站（一）商業參與者的求職，個人大學校園，昭聯招聘投資加盟集團合作網站項目合作企業緊急利潤的第二個來源就業排名回報中介收入公司招聘外包收入廣告收入獵頭服務在線招聘（三）市場環境，招聘市場的三個支柱，品牌形象，高運營成本，業務模型，單一利潤模型，同質性，惡性競爭（三）市場環境，豐富的網絡資源，專業人力資源服務智聯招聘加盟，良好的社會聲譽，產品創新和市場推廣三、商業模式主要采用媒體模式，即招聘公司只是將Internet變成報紙般的媒體并發布招聘廣告。
（[一）產品和服務網絡招聘報紙招聘獵頭服務企業培訓和人才評估校園招聘招聘外包（1）在線招聘服務？作為中國領先的人才網站，智聯招聘網絡提供在線求職，簡歷中心，求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以在線招聘為中心的人才解決方案；求職者和企業人力資源部均可獲得智聯招聘提供的專業人才招聘服務。與全國許多主要城市的主流高端印刷媒體合作，每周都會發行專業的《招聯招聘周刊》，成為每個城市最專業的招聘周刊之一。《招聯招聘周刊》不僅緊隨主要報紙每周發行十萬本，數萬本同時打印了s份。每周七天，它們分布在超過一千個本地書亭中。他們在100多個商務辦公樓和白領消費場所免費提供贈品，并且在當地人才市場有售。 ，高校和外國人聚集等熱點地區免費分發的場所，有效提高了企業招聘的效果。 （3）校園招聘服務簡歷管理系統解決方案規劃筆試，面試，人才評估實習機會品牌推廣公司活動執行和管理在線廣告促銷禮品生產校園招聘信息個人公司介紹會議形象設計全職信息（4）獵頭獵頭公司？獵頭獵頭公司是中國最早的外國獵頭公司之一，獵頭獵頭公司的業務遍及全國，已遍及北京，上海，天津，深圳，在南京，成都，蘇州等城市設有獵頭。
志聯在全國擁有近100人的顧問團隊。其中，北京和上海實力雄厚，經驗豐富的資深顧問眾多。它是中國最具影響力的獵頭公司之一，在業內享有很高的聲譽。 （5）培訓服務智聯培訓服務始于2001年。服務范圍包括公共課程，認證，公司內部培訓和人才評估。它為大量的跨國公司，私營企業，國有企業及其員工提供了培訓。志聯培訓服務以針對性和有效性為特征，課程涉及戰略，營銷，管理，團隊，人力資源，專業素質等方面；同時依靠專業人才評估服務，以提高企業人才招聘，招聘，團隊診斷以及其他提高核心競爭力的重要鏈接。[5）人才評估和智聯人才評估可通過智聯人才招聘網絡在全國范圍內以及在同時，依靠國內外頂尖的人才測評專家和專業人才機構形成了科學，系統，完善的評估產品和服務體系。該網站以工作評估，在職評估，競爭評估和個人評估的基本框架為基礎，啟動了人才評估系統，充分體現了網站建立和發展的務實性質，并有多種評估方法和評估。 。相關服務功能的有機匹配。 （6）招聘外包服務是“招聘流程外包”或簡稱RPO服務。此招聘項目服務可以在招聘過程中提供全面的解決方案智聯招聘加盟，即集成所有招聘渠道并從簡歷中收集媒體為客戶提供一攬子服務。采購環節中的招聘服務，以集中篩選簡歷，筆試和面試。
尤其是當公司具有大規模的招聘需求，職位分布廣泛，項目進度緊張且內部招聘人員短缺時，招聘外包是最佳解決方案。 （[K23]市場細分企業用戶個人用戶Zhilian招募各行各業的企業用戶，特別是在IT，快速發展的畢業生，產品，工業制造，醫藥保健，咨詢以及具有社會經驗的金融服務領域。 三）營銷路徑及其特征采用在線和離線協調方式，其中在線營銷包括品牌廣告展示（與新浪以外的其他門戶網站簽訂獨家布置協議），搜索引擎關鍵字，視頻貼紙等各種形式以及離線廣告招募包括電視廣告，地鐵廣告，車身廣告，建筑電視廣告，平面媒體廣告等，招聯招聘采用多渠道同時投放的方式，在短時間內影響用戶和潛在用戶，其廣告策略定位于信封其主要用戶的生活軌跡，其2008年的投資2.是中華英才網的47倍，是51job的59倍。 com。廣告方式更加密集和在線化廣告計費方式主要基于CPA（A：多次引用注冊量），包括品牌展示廣告的計費方式（與新浪以外的門戶網站簽訂獨家交付協議）和計費方式。搜索引擎的方法大多是競標排名。離線廣告計費方法主要基于CPT（基于時間的廣告），而CPT主要基于時間顯示。
清除帳單模型四、技術模型分析??會員注冊登錄系統信息發布系統在線招聘系統數據庫系統信息檢索系統授權管理系統在線支付交易系統客戶消息系統五、組織管理？網站管理是垂直管理模式，兆聯招聘總部位于北京，在全國設有18個分支機構，擁有1000多個高素質和專業的人力資源服務團隊。 六、資本模型分析？智聯招聘在1999年獲得了Lanxin的600萬美元投資：2004年，它獲得了超過200萬美元的投資； 2005年6月，聯想和宏基的風險投資向其投資了1000萬美元； 2006年10月，它還獲得了SEEK（澳大利亞和新西蘭最大的在線招聘公司）的2000萬美元投資。 2008年7月，他從澳大利亞最大的投資銀行麥格理銀行和Seek那里獲得了1.1億美元的巨額投資。 2010年，它第一次收支平衡。 2011年10月，它募集了2億元人民幣，并計劃在美國公開發行股票。 七、信用模式？招聯招聘網的用戶身份是多種身份驗證方法。在準備簡歷的過程中，為確保信息的詳細性和準確性，用戶填寫實名認證機制，例如省份證書編號，手機號碼或電子郵件地址。謝謝你！
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