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6.在這部分課程中，每個機構(gòu)都有自己的課程特色。出去了解更多。最基本的拼音課程包括音頻課，實驗課，視頻課，歌曲課和戲劇課都可以進行。活動中的購物，識別水果，點餐，識別餐具和與朋友見面都可以進行。
7.后期培訓(xùn)和服務(wù)
職業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)道德培訓(xùn)，兒童心理培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)以及后來的課程開發(fā)調(diào)整，客戶服務(wù)，這種以教學(xué)為先的模式，您會被無所適從地趕上，并且有人總是在開發(fā)新的教學(xué)方法和方法。除了準備該行業(yè)的課程外，教師的上午時間還可以用來練習(xí)英語口語，開發(fā)新的教學(xué)方法以及針對學(xué)生的問題提出一些改進計劃。關(guān)于教師道德操守，請老師學(xué)習(xí)兒童心理和兒童行為。我們目前的許多培訓(xùn)老師尚未學(xué)習(xí)此內(nèi)容。最后，所有基本的安全培訓(xùn)，尤其是消防演習(xí)和地震演習(xí)，緊急情況的緊急處理以及基本的護理知識，都是教師必須理解的。
兩個
關(guān)于市場流動，中心思想是首先占領(lǐng)市場，籌集資金以迅速開設(shè)分支學(xué)校，并在接收到一定數(shù)量的人之后，在第二年集中培訓(xùn)以提高質(zhì)量和水平。教師，并達到相同或更高水平的平均教學(xué)水平。以后，您可以通過開設(shè)其他主題，開設(shè)夏令營或其他活動來繼續(xù)收款。
1.人員
需要強勁的銷售，是的，您看到我大膽了嗎？這是當?shù)厝瞬诺膯栴}。如果校園里的當?shù)厝撕軕卸瑁瑢ΜF(xiàn)狀感到滿意，并且不想取得進步，那么具體來說，您可以問問您的親戚和朋友是否可以招募年輕的推銷員。如果招募他們，您可以玩他們。如果您招募他們，請不要玩。 ，容易玩到死。你為什么要賣年輕的？首先，孩子喜歡更活躍的年輕人。其次，這項銷售工作需要出去，而且如果您沒有足夠的體力，那就很難了并且做不到。所有工作都是為了市場份額，以便迅速籌集資金以開設(shè)新的校園和新業(yè)務(wù)（注意！我向您發(fā)送《刑法》副本，當然，我相信那些想從事教育行業(yè)的人仍然有點道德。這就需要一個80點的教學(xué)主管（支持早期教學(xué)并能夠控制下面的人員，并且教學(xué)質(zhì)量與其他同類競爭對手相同）和一個100點的營銷主管（4-7 60點及以上）課程顧問。切記不要浪費錢給應(yīng)屆畢業(yè)生，通常這種銷售已經(jīng)進行了很短的時間，而且效果也很差。
2.資金
如果執(zhí)行此操作，則在早期階段將需要大量成熟的課程顧問和老師。錢越多越好。有必要在中心區(qū)域或?qū)W校附近建立一個全面的高端校園，校園面積為400平方米至700平方米，設(shè)備齊全且設(shè)施齊全。
3.定價
在早期階段，您可以制定一個看起來很誘人的價格，例如9999年（三年）（保持利潤不大），一次收取大量資金，然后立即開出分支學(xué)校招收學(xué)生，然后分支學(xué)校將按照相同的模式進行復(fù)制和運營。開放一年后，舊校園將停止優(yōu)惠價格，并按正常價格逐年收取以招募新學(xué)生。
4.操作
每天，營銷團隊都會進行地面促銷，收費試訓(xùn)，選擇客戶，邀請父母帶孩子參加體驗課，并進行第一輪概念植入。在周末，孩子們上課，父母聽著市場總監(jiān)的講道，進行第二輪概念植入。孩子們將在課后展示課程，專業(yè)的營銷團隊將接單，還可以邀請一些老師接單。該計劃的核心是銷售團隊。盡早增加傭金是可以的。在獎勵之下，一定有一個勇敢的人。一個由3至4人組成的團隊，兩個團隊同時工作語言培訓(xùn)班加盟，在周末邀請父母參加試鏡。在試聽過程中，當孩子參加體驗班時，父母可以與市場負責人進行交流，以了解他們?yōu)槭裁船F(xiàn)在要學(xué)習(xí)，如何學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后如何，我們?nèi)绾谓虝绾未_保效果，這需要出售，保險公司，您以前看過嗎，一樣。被錄取的學(xué)生將立即開始上課，這筆資金可用于在其他地區(qū)開設(shè)新的校園。建議與具有資源和經(jīng)驗的當?shù)厝撕献鳎_設(shè)新的校園。您只需要輸出課程系統(tǒng)以及管理和注冊模式。
5.在聚集了學(xué)生和金錢之后，您可以考慮開放新的教學(xué)內(nèi)容，例如美術(shù)，因為父母在這里學(xué)過英語，并且一起報告兩個或三個項目比較便宜。大多數(shù)父母都沒有耐心把學(xué)生送到附近，所以我只是一起匯報了。該省的交通擁堵很累，或者您可以開辟其他新費用，例如夏令營和冬令營。兒童的時間有限，父母的金錢和時間也有限。因此，競爭是為了孩子的時間和父母的錢。要么將各個科目發(fā)揮到極致，要么讓父母保留更多的科目或項目。市場流量更適合于后一種類型。利用大量學(xué)生進行轉(zhuǎn)換，在這里學(xué)習(xí)其他學(xué)科和技能可以創(chuàng)造更多的收入，提高場地和人員的利用率，并稀釋交通成本。
在這三種創(chuàng)業(yè)中您會遇到什么陷阱？
1.由人來決定戰(zhàn)斗的最終結(jié)果！永遠是人類！首先，我們必須成立草團隊，分工必須明確，我們必須以身作則，營造艱苦的工作氛圍，讓團隊迅速進入工作狀態(tài)。您可以自己進行市場營銷和教學(xué)，但是招聘工作必須由您自己控制，并且必須很好地掌握專業(yè)技能（市場營銷，教學(xué)），沒有人必須找到方法來挖人并留住有用的人。
2.資金，資金，資金！ 90％的初創(chuàng)公司因此而喪生，他們保持足夠的賬戶資金來隨時支持2到3個月的流動性。著重于諸如租金之類的大筆年度支出。
3.溝通，創(chuàng)業(yè)時會遇到很多問題。實質(zhì)性問題很容易解決，但人與人之間的矛盾卻不容易解決。力爭每天和每周定期溝通，并注意克制。 ，正確的事情不是正確的人。
4.誰負責什么工作，制定什么工作計劃，獎懲，溝通系統(tǒng)，權(quán)限劃分；如何投資后續(xù)資金，需要考慮多長時間？盈利后如何分配股息；如果您賠錢等該如何承擔責任。要明確一點，最好是能夠付諸實踐。根據(jù)合同，這在初期有點麻煩，在后期可以節(jié)省一半以上的麻煩。
5.以上都是主要問題。其他要注意的事情是：房東必須可靠，合同必須簽訂至少3-5年，注意參觀周圍的企業(yè)，制定策略，老板是什么樣的人，在這里之前您擁有什么完成了，為什么不呢？這些問題可以使您對房東和周圍的企業(yè)有一定的了解。裝修公司選擇一支成熟而又快的團隊來做，但是在裝修期間必須在場，并且必須保留有關(guān)如何進行水和電的圖片。財務(wù)方面應(yīng)盡可能受到監(jiān)管，沒有必要專門研究財務(wù)，但必須準備帳單，現(xiàn)金必須到位，征稅方面應(yīng)由老司機咨詢。在人員配備方面，請盡量使用人才。法律和法規(guī)仍不成熟，但必須克服基本的消防和安全問題。
6.有些人認為加盟得到大公司的支持，他們不必擔心任何事情。他們只需要等待就可以收錢。實際上不是。絕大多數(shù)加盟只是在征收IQ稅。您可以使用他們的品牌，他們的教科書，但注冊，老師和管理人員必須自己完成。別盲目加盟，最好是先在公司定居一到兩年，然后再自己動手做。
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