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述職報告怎么寫：
述職報告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題、稱謂、正文和署名四部分。 一、標(biāo)題 1、單行標(biāo)題：“述職報告”或者“在……（上）的述職報告”。 2、雙行標(biāo)題：正題寫主題，或者寫述職報告類型。 二、稱謂 稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據(jù)會議性質(zhì)及聽眾對象而定。 稱謂放在標(biāo)題之下正文的開頭，有時根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。 稱謂一般采用提行的寫法。要用“謝謝大家”等禮貌語言。 三、正文 述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法，共分四部分。 1、基本情況。 2、成績經(jīng)驗。 3、問題教訓(xùn)。 4、今后計劃。 四、署名 述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日。
述職報告怎么寫個人：
述職報告不同于工作總結(jié)，這是由兩者的寫作目的不同并由此帶來的寫作內(nèi)容、表達方式等差異所決定的。工作總結(jié)是一個單位、部門集體或個人對一項工作或一段時間里的工作進行回顧檢查、分析研究，從中找出經(jīng)驗教訓(xùn)，引出規(guī)律性的東西，以指導(dǎo)下一階段實踐所采用的一種文體;述職報告是向上級機關(guān)和本單位群眾講述某個集體或個人在某一特定領(lǐng)域內(nèi)履行職責(zé)的情況，從而回答是否稱職的一種應(yīng)用文書。工作總結(jié)的寫作目的決定了要對已有實踐進行全面、系統(tǒng)、深刻的分析，并歸納出一些新鮮、獨到而又具有一定指導(dǎo)意義的規(guī)律性的東西，而這些卻不是述職報告所必需的內(nèi)容;形諸語言文字，兩者也有區(qū)別，工作總結(jié)要求用敘述方式概括反映工作過程，用議論的文字對理性思考的結(jié)果加以歸納，采用敘議結(jié)合的寫法;述職報告則主要采用說明的表達方式.
一份好的述職報告，至少應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)三個特點:第一是限定性。首先是選材限定。述職人無論是敘述做過的事情，還是說明取得的成果，所用材料都必須限定在述職人的職責(zé)范圍以內(nèi)，不能游離職責(zé)去任意選取.
其次是作者限定。述職報告的作者必須是述職者，即相應(yīng)職責(zé)的承擔(dān)人或某個述職集體的代表。再次是時間限定。報告的是任職期或其中某一階段履行職責(zé)的情況。第二是寫實性。首先是突出事實，因為對履行職責(zé)情況最具說服力的東西是事實，所以述職報告完全可以少講或不講那些“虛”的東西，而只用事實說明述職者的德、能、勤、績、廉狀況.
述職報告不是不能談?wù)J識，而是不能喧賓奪主，重點是側(cè)重于陳述做了什么和效果如何。其次是敘述準(zhǔn)確，對事實不夸大、不縮小，注意把握分寸。再次是述職報告中所涉及的時間、數(shù)字、實例都必須真實可靠。第三是簡樸性。無論是上報的文字還是當(dāng)場敘說，要獲得好的效果和印象，述職報告都主張在語言文字表述上盡量簡明扼要，樸實無華，既要避免使用鋪張渲染的描寫語言、抒情語言，又要避免使用議論性語言和套話、空話，而只應(yīng)使用說明性語言，有一說一，有二說二，如實道來.
在文體結(jié)構(gòu)上，述職報告一般由標(biāo)題、稱謂、正文、落款四部分組成。標(biāo)題經(jīng)常采取兩種寫法:一種是只寫“述職報告”四字，再一種是加上時間和所任職務(wù)。稱謂要根據(jù)情況確定，如果是向上級領(lǐng)導(dǎo)呈送的述職報告，頂格寫接收者名稱;如果述職報告用于面對面地向領(lǐng)導(dǎo)、主管和相關(guān)群體口頭表達，稱謂則針對聽眾對象靈活變化。落款包括署名和時間兩項內(nèi)容，如果述職人的職務(wù)、姓名已經(jīng)在標(biāo)題上出現(xiàn)，那么，文末只寫成文時間即可.
正文是述職報告的關(guān)鍵內(nèi)容，一般由前言、主體、結(jié)尾三個部分組成。前言主要寫個人任現(xiàn)職以來的基本情況，如任職時間、任何職，根據(jù)本崗位職責(zé)的要求，概述履職的主要成績，并對盡職情況做出總體評價等，前言部分的寫作要簡明扼要。主體是述職報告的核心，要圍繞崗位職責(zé)要求，寫出三層意思來。對于自己在任職期間，對既定路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的執(zhí)行情況，要寫得高度概括，避免過多占據(jù)篇幅。對于業(yè)務(wù)工作方面，完成的任務(wù)，取得的成績是重點，應(yīng)根據(jù)崗位要求集中反映，并注意用典型事例和具體數(shù)據(jù)來說明，以增強說服力。至于工作中還有哪些該做而未做或做得不好的，應(yīng)歸納出來，并簡要分析其原因.
述職報告怎么寫教程：
一到年關(guān)，各類報告總結(jié)就難到小新人了。對于職場老油條來說，述職報告也是讓他們頭疼。在這里，我要先說說，什么是述職報告。其實，述職報告就是是指各類機關(guān)工作人員，陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主的報告。
但是一般都是下級給上級寫的，很少會有職能和管理部門陳述的。報告里所要陳述的問題，包括有履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告等。在了解了什么是述職報告后，就是怎么寫啦。其實很簡單，按照以下格式就成啦。
首先是標(biāo)題，分為兩種，一種是單標(biāo)題，例如——“述職報告”還有雙標(biāo)題。雙行標(biāo)題又分為正副標(biāo)題。正題寫主題，或者寫述職報告類型，然后副標(biāo)題就寫副題寫述職場合。在這里我就不再一一舉例啦。然后就是稱謂，一般放在標(biāo)題的下面，也就是正文開頭。需要注意的是，要使用禮貌用語。之后就是正文啦，正文一般是采用總結(jié)式寫法，共分四部分。最最重要的就是一切材料，都要以事實為準(zhǔn)。要想寫好一篇述職報告，那么在平時的工作中，要記得及時總結(jié)經(jīng)驗以及積累。
那么，代寫述職報告，又有哪些平臺呢？這個，當(dāng)然是首選百度貼吧啦，貼吧里人才眾多，對于述職報告代寫，就是小菜一碟。當(dāng)然，還可以QQ搜索代寫群。代寫群里也是有很多寫手的，對于你提出的問題都能滿足。問題又來了，代寫價格是多少呢？
價格一般是按照質(zhì)量以及字?jǐn)?shù)來定的，還有時間，所謂時間就是金錢嘛。當(dāng)然，還是跟你提的要求有關(guān)啦，要求越多越嚴(yán)格，價格自然也會高。其實也不用有太多的顧慮，因為價格通常都是合理。
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