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社保繳費基數一般是按照上一年度本人收入進行計算的：
1、若職工工資收入水平高于當地上一年度職工平均工資的300%，則以當地上一年度職工平均工資的300%作為社保繳費基數；
2、若職工工資收入水平低于當地上一年度職工平均工資的60%，則以當地上一年度職工平均工資的60%作為社保繳費基數；
3、若若職工工資收入水平在300%-60%之間的，則按照實際進行申報，職工工資收入無法確定時，則其社保繳費基數按照當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資確定。
社保基數怎么算每個月交多少：
社?；鶖翟趺此?br>我們每個月領取工資時都會扣除對應的社保費用，很多用戶也會存在疑惑，為何我需要扣除這么多錢了？社保的費用到底又是怎么計算的了？其實社保具體繳納多少錢主要還是由社保的繳納基數及個人繳納比例來決定。
按照規定，每個人的社保繳納基數其實就是自己一年的月平均工資，但是各地都有幾個最低的社保繳費基數標準，一般會是當地上一年度平均工資的60%，因此現在大部分企業都是按照當地是最低繳費基數為用戶繳納的社保，因為在我國的規定下，按照最低標準繳納社保也是符合規定的。
不過自2019年1月1日起，我國開始實行社保新政策，社保繳費基數便發生了很大的變化，自2019年開始，我國的社保正式由稅務部門進行征稅，用戶需要按照自己實際工資進行繳納社保，也就是說自2019年開始我們的社保繳費基數就是自己的實際工資收入。
社保繳納比例是多少
大家都知道自己的社保是企業繳納一部分，自己承擔一部分，但是很少有用戶真正的清楚自己和企業究竟各自需要承擔的比例是多少。
社保主要包含養老險、醫療險、生育險、失業險、工傷險五個險種，不同的險種企業和個人的繳納比例也是不同的，下面我們就分別來介紹下不同險種的繳費比例。
養老保險：企業繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。
醫療保險：企業繳費比例為10%，個人繳費比例為2%。
失業保險：企業繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。
生育保險：企業繳費比例為1%，個人繳費比例為0。
工傷保險：企業繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0。
以上繳費比例都是在繳費基數的基礎上進行計算的，各地的繳費比例可能會根據規定有些微變化，用戶可咨詢自己所在地的社保機構了解當地的準確繳費比例。
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社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖担l布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社?；鶖?
總結：以上內容就是社保基數怎么算(社?；鶖翟趺此忝總€月交多少)詳細介紹，如果您對創業項目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項目的反饋信息。
