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春節加班工資怎么算：
2020春節加班工資的算法是：法定節假日為初一、初二、初三，這三天支付三倍工資。其余四天加班可調休，也可支付雙倍工資。
春節節期一般是指農歷正月初一至正月十五。其活動均以除舊布新、迎禧接福、祭神祭祖、祈求豐年為主要內容，帶有濃郁的各民族特色。
春節加班工資怎么算2022：
我們的農歷正月初一、初二、初三是春節法定假期，這3天的加班工資按三倍工資計算，其他4天是調休放假，這4天的加班工資按雙倍工資計算，加班工資是需要繳納個人所得稅的。 加班費一般在勞動者提供勞動后的下一個月支付上一個月的工資，不少單位都會在3月份發放2月份春節期間的加班費。
作為中國人，回家過年是寫在基因里的一種本能，但是總有一些特別的原因讓不少人三，在過年的時候無法回家過年，必須留在單位工作，不少新人還不太清楚加班費是怎么算的，也不知道加班費是否需要繳稅，至于最晚應該在什么時候發放都不太明白。在這里作為過來人來給大家講一下，一般春節的加班是在大年初一、初二、初三是法定假期，這3天的加班工資按平時三倍工資計算，除夕和，初四，初五，初六這幾天是調休放假，這4天的加班工資按平時雙倍工資計算。 至于繳稅問題，根據我國《個人所得稅法》規定，個人取得的工資、薪金所得，應納個人所得稅，也就是說，勞動者在法定節假日加班加點所取得加班工資，應并入工資、薪金收入，依法繳納個人所得稅。那就說過年加班的加班費是需要繳稅的。
由于互聯網的普及，很多人的工作是可以在網上進行的，那么有不少人在春節期間雖然回家了，但是在網上依舊為單位工作，那么這部分春節在家上班的人到底算不算加班呢？這個問題就得分情況而定，比如說，單位要求勞動者加班的，勞動者就應該舉證自己節假日存在加班的事實，春節在家工作，勞動者除了需要舉證證明存在工作的事實外，還需要證明是單位要求勞動者必須在春節期間完成工作。勞動者要保留好加班證據，比如單位主張加班時的錄音、qq聊天記錄等等，這樣才能拿到加班工資，所以這一點對于新人來說是很重要的。
至于加班費什么時候發，一般單位都是下一個月支付上一個月的工資，也就是先上班后領薪，不少單位都會在3月份發放2月份春節期間的加班費。 但是有的單位為防止員工過完年跳槽，會扣員工的加班費或工資的一部分到年底再發，遇到這種情況我們就要知道，這是屬于拖欠工資了，作為員工可以通過勞動部門申請解決，要求補齊所欠工資，也可以以未足額發放工資為由申請解除勞動合同，并要求按實際工作年限支付補償金。
春節加班工資怎么算教程：
1、根據春節放假規定，農歷正月初一到正月初三為國家法定節假日，其余四天為調休假。因此春節正月初一到正月初三加班的應該支付勞動者三倍工資報酬。2、即為月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3；其余時間加班的應該支付勞動者兩倍工資報酬，即為月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2。
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