養老保險基數怎么算(職工養老保險基數怎么算)，36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹，讓更多的人可以參考:養老保險基數怎么算(職工養老保險基數怎么算)。
養老保險基數怎么算：
社會保險單位繳費基數的確定：
一、參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。
單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。
特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關于印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知(勞辦發〔1997〕116號)的有關規定核定。
以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《國務院關于完善職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)的有關規定核定。
二、參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便于征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。
擴展資料職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
6、以上兩項A+B之和為每月領取額;
參考資料
職工養老保險基數怎么算：
1、參保職工應發工資低于統籌地區社會平均工資60%的，以統籌地區社會平均工資的60%為繳費基數;高于統籌地區社會平均工資300%的，300%以上部分不作養老保險繳費基數。2、新繳費基數執行后，濟南各參保單位社會保險申報繳費基數下限由2324元調整到2626元。3、靈活就業人員和無雇工的城鎮個體工商戶在申報繳費時，按本通知規定執行。請確保在銀行卡內足額存款，避免因存款不足造成斷保而影響社會保險權益。
養老保險基數怎么算教程：
“何以養老？唯有社保?！别B老保險在“老有所養”各成份當中所扮演的角色越來越重要。但是，不可否認許多人對于養老保險的認識還停留在最基礎的層面。他們只知養老保險是什么，卻不知道養老保險基數怎么算，不知道自己應該繳納多少錢。對于醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：
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養老保險的基數直接決定了人們為享受養老金所付出的代價與成本，進而決定了人們晚年生活的質量。那么，到底養老保險基數怎么算呢？
據了解，職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低于上年度所在市職工月平均工資60%的，以上年度所在市職工月平均工資的60%作為繳費基數；超過上年度所在市職工月平均工資300%的，以上年度所在市月平均工資的300%作為繳費基數。
如果職工個人沒有上年度月平均工資的，需要以職工個人本年度的月平均工資作為繳費基數；沒有本年度月平均工資的，應該以當月的實際工資作為繳費基數。如此看來，養老保險基數怎么算并沒有大家想像的那么高深，只要大家了解自己上年度的月平均工資額，養老保險基數就不再是難題。
養老保險繳費比例
在了解養老保險基數怎么算后，進一步要想知道勞動者個人需要繳納多少養老保險費用還需要大家對養老保險繳費比例有所認識。目前，我國養老保險由用人單位與勞動者個人共同繳費形成養老保險基金。
對于具體的繳費比例為，用人單位需要按養老保險繳費基數的20%進行繳納；個人需按5%的比例進行繳納。例如一位職工的養老保險繳費基數為10000元，那么用人單位每月需為其繳納養老保險費用10000*20%=2000元；其個人需要承擔：10000*8%=800元。
不過，對于用人單位繳納的費用與個人繳納的費用去向仍有所不同。用人單位繳納的費用將進入統籌基金，用于支付當前退休人員的養老金；而個人繳納的費用則主要進入個人養老金賬戶，以備將來勞動者退休后領取養老金。
經過以上介紹，相信大家對于養老保險基數怎么算、養老保險繳費比例等等這些問題已經有所了解。接下來，大家可以認真計算下自己需要為享受養老金待遇付出的成本，看看是否劃算？
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總結：以上內容就是養老保險基數怎么算(職工養老保險基數怎么算)詳細介紹，如果您對創業項目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項目的反饋信息。
