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1.首先要將表揚通告作為紅頭文件,通告全廠;2.描術表揚的具體事情經過;3.說明為什么要表揚;4.獎勵金額(如果事情值得表揚宣傳,建議將金額定高點);5.要求大家向表揚人學習.
關于XXX曠工通報 XX車間員工張XX,于2014年9月7日-9月11日未履行請假手續,連續曠工五天時間,嚴重違反公司勞動組織紀律,給公司生產及人員安排造成了不好的影響,根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規定,給與張XX記大過處分一次,罰款100元處理。 希望公司廣大員工自覺遵守公司的各項管理規定,以張XX為戒,爭做遵章守紀的好員工。
根據公司職工考勤管理制度,針對員工不正常出勤對以下員工進行通報,通報內容如下:某某,某年某月某日,遲到早退(無故未出勤)等原因,造成影響惡劣,考核XX元以此類推
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