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發展方向怎么寫：
企業的發展方向要用SWOT方法分析，SWOT方法是一種企業分析方法，即根據企業自身的既定內在條件進行分析，找出企業的優勢、劣勢及核心競爭力之所在。其中，S代表 strength(優勢)，W代表weakness(弱勢)，O代表opportunity(機會)，T代表threat(威脅)，其中，S、W是內部因素，O、T是外部因素。按照企業競爭戰略的完整概念，戰略應是一個企業“能夠做的”（即組織的強項和弱項）和“可能做的”（即環境的機會和威脅）之間的有機組合。
SWOT分析基本步驟為： （1）分析企業的內部優勢、弱點既可以相對企業目標而言的，也可以相對競爭對手而言的。 （2）分析企業面臨的外部機會與威脅，可能來自于與競爭無關的外環境因素的變化，也可能來自于競爭對手力量與因素變化，或二者兼有，但關鍵性的外部機會與威脅應予以確認。 （3）將外部機會和威脅與企業內部優勢和弱點進行匹配，形成可行的戰略。
個人職業發展方向怎么寫：
近年來，我國各高等學院校都擴大了招生規模，從而使在校大學生人數急劇上升，畢業生人數也逐年增加，隨之而來的就是畢業生就業問題。大學生就業難已是一個不爭的現象，且呈現越來越難的趨勢，這也和中國經濟結構體制和教育改革落后有關。 這個寒假，我和幾位同學結伴走訪了當地的醫院，并訪問那里的醫生關于當今醫學生就業狀況與前景的問題。從他們的回答中，我懂得了：當今醫學生的就業形勢很嚴峻。而這體現在以下幾方面： 1.畢業生人數在增加,就業難度逐漸加大近年來，臨床醫學專業畢業生由供不應求變為供過于求，就業難度日趨加大。由于高等醫學院校擴大了招生規模，臨床醫學專業畢業生的總量明顯增加，加劇了就業競爭。目前絕大多數醫院的發展重點不在擴大規模而是以急需的、具備一定資歷的專業人才為主，大量接收畢業生的狀況將不存在。因此，臨床醫學專業畢業生就業的難度越來越大.。 2、畢業生就業期望值過高很多年來，臨床醫學專業畢業生相對于其他專業的畢業生就業的確定性比較強，就業形勢一直較好，使他們缺乏競爭意識，沒有緊迫感，多少有一點優越感。多數畢業生看好大城市和沿海經濟發達地區，把擇業定位在城市、大醫院、經濟效益好的單位,就業的期望值過高。然而，大城市和發達地區的醫療衛生機構日趨飽和，醫學人才市場上的競爭也日趨激烈。大中城市的綜合性醫療機構、經濟發達地區的縣級醫療機構原則上都需要碩士，其次就是獲得英語四六級、計算機二級證書。因此，臨床醫學專業畢業生的擇業期望值過高,造成了就業難現象。 3、畢業生供需矛盾：臨床醫學專業畢業生多，但需求不足；學歷層次供需不平衡，各級醫療單位都有精簡機構和分流人員的趨勢，使傳統的臨床醫學專業畢業生就業的主要接收能力有所下降，對醫學高層次人才的需求日益迫切，出現對人才結構的需求層次上升；地區之間供需不平衡，經濟發達地區和一些中心城市醫療機構需求量不多，但要求高,想去的畢業生多，而符合條件的畢業生少；經濟不發達地區和農村鄉鎮醫院需求量多,但愿意去的畢業生少。
發展方向怎么寫教程：
這個發展方向，有可能用人單位對此不消以故，也有可能會給你提供這樣的發展機會，你現在不要把這樣的方向訂的太高了，那樣的話，用人單位不一定會相信你的能力，有可能會認為你是吹牛，你的作風有些浮夸，有些不務實，不著調。如果定調定的太低了，他們會認為你沒有能力，沒有志向。你不如根據自己的學歷，經歷，實力，愛好，給自己找一個比較切合實際的發展方向為好。這樣的方向別人是不會拿意見的，因為別人對你的實際情況不了解。你說呢。祝順！
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