工資待遇怎么樣(公務員工資待遇怎么樣),36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹,讓更多的人可以參考:工資待遇怎么樣(公務員工資待遇怎么樣)。

1、根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
你單位必須按月給你支付工資,而不是按照每日的工資。
2、根據《勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
根據勞動部的規定現在每月是20.92天,167.4小時。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。
雙休日應該正常安排你休息,如果安排你工作,應該給你支付百分之二百的工資報酬,這里說的是日工資,即用你的月工資除以20.92天的工資。
如果五一要求你加班,那么5月1.2.3日是百分之三百的工資報酬。4-7日是百分之二百的工資報酬。
如果不安排你休息或者不給你支付加班費就違反了《勞動法》你可以依法向當地的勞動監察部門投訴。
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